Tai nėra nauja „Apple“ naujiena, nes ji daugelį metų kovojo už įvairovę ir socialinę įtrauktį visomis prasmėmis - tiek tarp prekės ženklo darbuotojų, tiek tarp vartotojų, naudojančių jo produktus. Šia proga iš „Apple“ jie sukūrė naują vaizdo įrašą, kuriame visiems tai rodo jūsų įmonė visiškai prieštarauja naujiems JAV prezidento Donaldo Trumpo įstatymams dėl imigracijos.
Jie taip pat priduria, kad įmonės aukščiausias pareigas vis dažniau užima moterys, ko prieš keletą metų buvo neįmanoma pamatyti. Iš tikrųjų tai, ką bandoma paaiškinti, yra tai, kad visi esame vienodi ir turime tikslą laikytis šios linijos bėgant laikui, netgi padidinti savo kampaniją.
Tai yra jų išleistas vaizdo įrašas iš „Cupertino“ kurioje jie parodo visišką savo darbuotojų dalyvavimą įvairovės ir socialinės įtraukties srityse:
Ne taip seniai „Apple“ paskyrė Denise Young Smith kompanijos įtraukties ir įvairovės viceprezidente, kas, regis, atsiperka nepaisant sunkios užduoties. Jungtinėse Valstijose „Apple“ turi apie 83.000 XNUMX darbuotojų ir stengiamasi kuo labiau išlyginti atlyginimus ir pareigas tarp visų rasių ir socialinių sąlygų turinčių vyrų, moterų.
„Apple“ atstovai tai supranta taip aiškiai, kad net pridėjo specialią skiltį į savo svetainę, kad parodytų didelius pokyčius, kuriuos jie daro, ir kaip sunkiai dirba siekdami visų lygybės. Atvirasyra tiesiogiai antraštė, kuri išsiskiria šiame internetiniame skyriuje ir kurioje pateikiama išsami ataskaita, kurioje, be kitų duomenų, rodomos kai kurios ataskaitos apie kitas „ne„ Apple “kompanijas“, kaip, pavyzdžiui, „Uber“ atvejis. Trumpai tariant, apginti visus yra sudėtinga užduotis, tačiau gerai atlikta tai tikrai naudinga.