Pirms dažiem mēnešiem tiesnesis Viljams Alsops no Sanfrancisko, piešķirta prasījuma apstrādei ko Apple Store darbinieki vērsušies pret uzņēmumu attiecībā uz drošības politiku saistībā ar mugursomu, rokassomu vai paku pārbaudēm, kuras minētie darbinieki pārvadāja, meklējot nozagtu materiālu.
Tomēr pieprasījums nav tik daudz vērsts uz pārbaužu faktu, bet gan uz to, ka tās ir veiktas ārpus darba laika nepārtraukti ar sekojošu nesamaksātu laika zaudējumu. Tāpēc tiek apgalvots, ka tai vajadzēja kompensēt laiku, kas nepieciešams, lai pārskatītu somas par nozagtām precēm.
Pieprasījums atbalstīja vairāk nekā 12.000 XNUMX pašreizējo un bijušo darbinieku. Šie darbinieki ir sūdzējušies tieši pirms uzņēmuma izpilddirektora aprakstot notikumu kā apkaunojošu un pazemojošu.
Prasītāji, kas iesniedza dokumentāciju, ir Amanda Frlekina un Dīns Pelle Viņi apgalvoja, ka šī prakse tiek veikta katru reizi, kad tirdzniecības pārstāvji atstāj veikalu, tostarp pusdienu pārtraukumu laikā (ar sekojošu laika zaudēšanu), īpaši vidēji 10 līdz 15 minūtes.
Galu galā šķiet, ka vakar, sestdien, 7. novembrī, tiesnesis lēma par labu Apple, norādot, ka darbinieki varēja izvairīties no pārbaudēm personīgo somu vai mugursomu nēsāšana uz darbu. Nākamais solis, pēc prasītāju advokātu domām, būs lēmuma pārsūdzēšana, pārsūdzot augstākā tiesā.
Lai gan man šķiet, ka lēmums reģistrēt darbinieku mantas ir līdz punktam normāli, Es nedomāju, ka tam vajadzētu pastāvīgi ņemt no darbiniekiem personīgu laiku, bet gan nejauši veiktām pārsteiguma pārbaudēm, jo citādi katrā no izbraukuma reizēm tiek sistemātiski nozagts laiks, lai vēlāk to neatgūtu.
Man tas šķiet lieliski, jo neuzticēšanās darbiniekiem ir vaina, jo tā ir vaina, ka viņi šodien maksā sūdīgu algu visos darbos, ka neuzticēšanās nozīmē, ka uzņēmumi šodien lieliski zina, ka viņi maksā sūdu algu un ka jums ir tiesības neuzticēties saviem darbiniekiem. Tas ir tāpēc, ka daudzi netiek līdz mēneša beigām, bet tie darbinieki, kas ir lojāli un nezog, kā arī iztur sūdīgu algu, ir pelnījuši vērsties tiesā ar jebkuru uzņēmumu. Par laika tērēšanu ārpus darba laika…
Zagļa dēļ citi maksā plāksni. Kā tas beigsies? Nu, ja vēlaties strādāt mājā, jums jāpieņem nosacījumi; viņi noteikti paraksta konfidencialitātes klauzulu.