Kā parasti, uzņēmums Cupertino turpina veikt piegādātāju revīziju, lai pārliecinātos, ka tiek ievērotas tā darbinieku un piegādātāju vienlīdzības un darba nosacījumi. Šajā gadījumā un šī pagājušā gada laikā uzņēmums ir reģistrējis mazāk nekā 50 gadījumus, kad tika pārkāpti darba noteikumi, konkrēti, 44, tāpēc tas ir ļoti labs rādītājs, ņemot vērā rūpnīcu, piegādātāju un darbinieku skaitu, kas pārvietojas.
Piegādātāji ir zīmola un jebkura zīmola stūrakmens, jo viņi pirmie piedalās produktos. Šajā ziņā Apple jau ilgu laiku ir bijusi skaidra un nulles tolerance pret nevienlīdzību ir galvenaisNeskatoties uz to, ka katrai valstij ir savi noteikumi, un mēs varētu to precizēt, Apple vēlas un pieprasa atbilstību pašreizējiem noteikumiem par visu savu produktu ražošanu un attīstību.
Šajā ziņā galvenie gadījumi ir tieši saistīti ar darba stundu skaitu, ko daži no šiem darbiniekiem vai piegādātājiem ir veikuši tai tika atvērti 38 faili no 44 atklātajiem gadījumiem. Starp šiem gadījumiem arī Apple paskaidro savā paziņojumā presei ka divi no gadījumiem bija saistīti ar nepilngadīgajiem darbiniekiem un citā gadījumā kāda aģentūra Filipīnās ieguva miljonu dolāru par darbinieku pieņemšanu montāžas līnijā.
2017. gada laikā kopumā tika veiktas 756 piegādātāju revīzijas vairāk nekā 30 dažādās valstīs, un rezultāts ir 44 failu skaits, kas būs jāiesniedz pēc iespējas ātrāk, izmantojot attiecīgās sankcijas. No otras puses, šis publicētais ziņojums parāda Apple veikto darbu, ņemot vērā vidi, un parāda programmu: Piegādātāja darbinieku izglītība un attīstība, ar kuras palīdzību tūkstošiem darbinieku gūst labumu no kursiem, lai labāk kvalificētos darbā un virzītos uz augšu šajos lieliskajos apstākļos. pastāvošās ķēdes, lai jūs tajās iegūtu labāku pozīciju. Viss šis ziņojums ir pieejams vietnē Apple vietne.
