Ashley M. Gjøvik tīmekļa vietne https://www.ashleygjovik.com/
Rūpes par jūsu Apple nepārspēj Privātuma citu uzņēmumu vai cilvēku priekšā, kas notiek uzņēmuma iekšienē. Izskatāmajā gadījumā, Mums ir skartās sievietes pilna versija - Apple darbinieks, kurš ir un ir bijis ļoti kritisks attiecībā uz dažiem uzņēmuma darba aspektiem. Mums trūkst otras daļas - Apple. Līdz šim mēs zinām, ka Apple ir noraidījis Ashley M. Gjøvik pakalpojumus par konfidenciālas informācijas nopludināšanu par viņas darbu uzņēmumā.
Šī atlaišanas gadījums ir ļoti bēdīgi slavens un ir noticis, jo Ešlija M. Gjēvika ir ļoti plašsaziņas līdzekļu persona, kura ir piedāvājusi vairākkārt intervijas ar specializētiem medijiem un tāpēc mums var būt vīzija par viņa pagātni un tagadni amerikāņu kompānijā.
Mēs zinām, ka Apple, tāpat kā lielais nozares uzņēmumu skaits, liek darbiniekiem parakstīt konfidencialitātes līgumus. Līgumi, kuru pārkāpšana var novest pie šīs personas atlaišanas. Šajā gadījumā šķiet, ka Apple ir sapratis, ka Gjøvik, ir vairākkārt pārkāpis šos nolīgumus un tieši tāpēc nolēma viņu atlaist. Pēc uzņēmuma domām, Ešlija Gjēvika ir pārkāpusi uzņēmuma politiku ar Par intelektuālā īpašuma atklāšanu. Tomēr tajā nav norādīts, kāda konfidenciāla informācija, ja tāda ir, tika nopludināta.
Kā ziņots vietnē AppleInsider, Darbinieks saņēma e -pastu no Apple darbinieku attiecību komandas, kurā teikts, ka notiek izmeklēšana par "Jutīgs intelektuālā īpašuma jautājums". Pārstāve ieteica viņiem runāt noteiktajā laikā, taču viņa lūdza ievērot iepriekšējos nosacījumus, ka visi paziņojumi jāiesniedz rakstiski. Gjoviks atbildēja, atkārtojot vēlmi piedalīties izmeklēšanā un lūdza iespēju izskatīt prasības. Piekļuve Apple sistēmām vēlāk tika ierobežota. Vēlāk viņa pa e -pastu tika informēta, ka tiek atlaista.
Atvadīšanās jā. bet šķiet, ka lieta nepaliks tāda, kāda tā ir
Viņa pati ir teikusi:
Pēc tam, kad pagājušā gada pavasarī es sāku saņemt atriebību un iebiedēšanu, es diemžēl gaidīju, ka mani atlaidīs bez reāla paskaidrojuma. Tomēr es joprojām esmu šokēts un ievainots. Es mīlu Apple produktus un esmu nenogurstoši strādājis, lai palīdzētu nodrošināt, ka Apple rada izcilu klientu pieredzi. Es kā maza meitene, kas spēlēja manā G3 tornī, Es nekad nebūtu sapņojis, ka uzņēmums mani atlaidīs par to, ka iestājos par darbinieku tiesībām un darba apstākļiem. Jūtos nodota.
Jau atlaistie, viņš jau vairākus mēnešus tvīto par dažādām ar darbu saistītām tēmām. Savās ziņās viņš bieži ir iekļāvis rediģētus e -pastus un citus līdzekļus. Uzmākšanās, naidīga darba vide, atriebība, iebiedēšana un seksisms ir dažas no bažām, ko viņš izteica attiecīgajās Apple iestādēs.
Visa šī problēma rodas laikā, kas uzņēmumam ir nedaudz delikāts. Jums ne tikai jāsaskaras ar mediju personas atlaišanu sociālajos tīklos. Turklāt tagad kļuvis zināms, ka akcionāru sapulcei ir oficiāli lūgts pārskatīt darbinieku parakstīto konfidenciālo līgumu parakstīšanu. Tiek apgalvots, ka viņi var slēpt uzmākšanās un diskriminācijas gadījumus. Tas viss pēc tam, kad akcionāri un aktīvisti nesen noraidīja priekšlikumu atbrīvot darbiniekus no neizpaušanas līgumiem izskatīt ziņojumus par uzmākšanos un diskrimināciju, norādot, ka izņēmumi jau ir ietverti uzņēmējdarbības rīcības politikā.
Šķiet, ka Apple darbinieki sāk organizēt sūdzību nepareizu apstrādi darba vietā. Saukts ārējs mēģinājums appletoo ir apkopojis un sāk publicēt simtiem stāstu, kas ilustrē iebiedēšanu darba vietā, seksismu, rasismu, nevienlīdzību un citus nopietnus apgalvojumus. Tā var būt tikai aisberga redzamā daļa vai vispār nekas.
