Šķiet neticami, ka šajā brīdī un ar sabiedrību, kas ir tikpat attīstīta kā pašreizējā, joprojām ir tādi notikumi kā tas, ko mēs jums pastāstām tālāk, Apple Store vadītājs izraidot sešus melnādainos studentus, kuri "netaisnīgi" apsūdzēti par varu mēģiniet nozagt materiālu veikalā kad it kā šis fakts nekad nenotika, vienkārši pēc izskata.
Galu galā un pēc notikušā vadītājam bija jāatvainojas sešiem pusaudžiem vecumā no 15 līdz 16 gadiem pēc tam, kad kāds apsardzes darbinieks bija paziņojis iespējamās zādzības briesmas ko šie cilvēki. Tādā veidā studenti apgalvo, ka viņu izraidīšana no veikala Melburnas tirdzniecības centrā Highpoint notika viņu ādas krāsas dēļ, un saskaņā ar informācijas avotiem viņu izcelsmes valstis būtu Sudāna, Somālija, Nigērija, Eritreja un Ēģipte emigrēja uz Austrāliju, kad viņi bija mazi.
http://www.youtube.com/watch?v=-CHftBRuSr8
Videoklipā, kuru mēs atstājam jūs, pavadot šīs rindas, jūs varat redzēt veikala darbiniekus strīdas ar jaunajiem ārpusē norādot "mēs esam noraizējušies par jūsu klātbūtni mūsu veikalā, mēs esam noraizējušies, ka kaut kas var tikt nozagts".
Vēlāk BBC ziņoja, ka menedžeris atvainojās un zēni tos pieņēma.
Lai gan šis fakts ir izolēts un specifisks, tas saskaras ar Apple izpilddirektora Tima Kuka filozofiju un paša uzņēmuma vadmotīvu, tas ir, cīņu par rasu integrāciju darbā un kultūras daudzveidību. Jaunākie dati, kas tika publicēti augustā, parādīja nelielu pieaugumu, pieņemot darbā mazākumtautības, piemēram, melnādainos darbiniekus, kuri pieauga no 7% līdz 8% vai tālāk nedarot, Āzijas personāls pieauga no 15% līdz 18%. Kuks sacīja, ka lepojas ar uzņēmuma panākumiem, taču "mēs zinām, ka darāmā ir daudz vairāk".