Apple vadītājs sabiedrībai, kāpēc patiesībā akcionāri pieņem lēmumus, katru gadu ir samazinājies vairāk nekā 40 vietu Glassdoor gada reitingos, kur darbinieki novērtē savus priekšniekus. Stīvam Džobsam nevajadzētu mūs pārsteigt ar šo novērtējumu, taču šķita, ka Tims Kuks ir ar citu mentalitāti, kas nav tik ļoti vērsta uz darbu.
Saskaņā ar anonīmām Apple darbinieku atsauksmēm, stingra komandķēde kopā ar slepenības kultūru Šīs ir galvenās problēmas, kuru dēļ Apple izpilddirektors ir samazinājies vairāk nekā 40 pozīcijas, salīdzinot ar iepriekšējo gadu, kur viņš bija 53. vietā. Pašlaik viņš gatavojas slēgt pasaules 100 labāko izpilddirektoru rangu.
Saskaņā ar Glassdoor teikto, kurš ir veicis šo klasifikāciju, inženieri un dizaineri ir pakļauti intensīvam spiedienam strādāt ārpus viņu darba laika, it īpaši, ja jaunas programmatūras versijas (WWDC) un ierīces prezentācijas datums tuvojas jaunam, vai tas būtu iPhone, iPad, Mac ... slepenība ap Apple, Apple vienmēr ir bijusi īpatnība mēģināt ieskaidrot visus tos, kas apmeklē tās konferences, lai gan pēdējos gados noplūdes dēļ Vēl viena lieta Tas ir atstāts mazliet nejēdzīgs, kaut arī ne pilnībā.
Noplūdes dēļ uzņēmums viņa ir spiesta virzīt prezentāciju jaunu ierīču, lai mēģinātu panākt pārsteiguma efektu, pirms tas tiek publicēts plašsaziņas līdzekļos, lēmums, kas galu galā maksā Apple Apple kavēšanās dēļ, līdz tās beidzot nonāk tirgū. Piemērs ir bezvadu uzlādes bāzē, kuru Apple ieviesa gandrīz pirms gada, laižot klajā iPhone X un ierīci Apple Watch Series 3, kas vēl nav nonākusi tirgū.
