Appleपल प्रमुख सार्वजनिक, खरोखर का हे भागधारक जे निर्णय घेतात, ग्लासडरच्या वार्षिक क्रमवारीत दरवर्षी 40 पेक्षा जास्त स्पॉट्स खाली आले आहेत, जेथे कामगार त्यांच्या मालकांना महत्त्व देतात. या मूल्यांकनामुळे स्टीव्ह जॉब्सला आश्चर्य वाटू नये परंतु असे दिसते की टीम कूकची वेगळी मानसिकता आहे जी कामावर इतकी केंद्रित नव्हती.
Appleपल कर्मचा from्यांच्या अज्ञात अभिप्रायानुसार, गुप्ततेच्या संस्कृतीसह कमांडची कठोर श्रृंखला मागील वर्षीच्या तुलनेत Appleपलच्या मुख्य कार्यकारी अधिका-यांनी 40 पेक्षा जास्त पदे गमावली आहेत ही मुख्य समस्या आहे. जेथे तो 53 व्या क्रमांकावर आहे. सध्या तो जगातील 100 सर्वोत्कृष्ट सीईओंची रँकिंग बंद करणार आहे.
हे वर्गीकरण ज्याने केले आहे अशा ग्लासडूरच्या म्हणण्यानुसार अभियंता आणि डिझाइनर्सना त्यांच्या तासापेक्षा जास्त काम करण्याचे तीव्र दबाव आहे, विशेषत: जेव्हा नवीन सॉफ्टवेअर आवृत्ती (डब्ल्यूडब्ल्यूडीडीसी) आणि डिव्हाइस नवीन सादर करण्याची तारीख येते तेव्हा ती आयफोन, आयपॅड, मॅक असू शकते ... द surroundingपल भोवती गुप्तता, अलिकडच्या वर्षांत, गळतीमुळे, कॉन्फरन्समध्ये उपस्थित असलेल्या सर्वांना प्रभावित करण्याचा प्रयत्न करणे Appleपलची नेहमीच वैशिष्ट्य आहे. आणखी एक गोष्ट हे पूर्णपणे नसले तरी ते थोडे निरर्थक राहिले आहे.
गळतीमुळे कंपनी तिला सादरीकरण पुढे करण्यास भाग पाडले जात आहे माध्यमांमध्ये प्रकाशित होण्यापूर्वी आश्चर्यचकित परिणाम मिळविण्याचा प्रयत्न करण्यासाठी नवीन उपकरणे, अखेर Appleपलला बाजारात येईपर्यंत विलंब झाल्यामुळे त्याचा त्रास होतो. आयफोन एक्स आणि Appleपल वॉच सीरिज 3 हे बाजारपेठेत अद्याप पोहोचलेले नाही असे उपकरण लॉन्च करुन अॅपलने जवळपास एक वर्षापूर्वीच वायरलेस चार्जिंग बेसचे उदाहरण दिले.
