Appleपल आणि नुवियाचे संस्थापक न्यायालयांमधील लढा चालू आहे, असे दिसते की त्यात सुधारणा होत नाही. आवडले नाही, दोन कंपन्यांमध्ये परिस्थिती आणखी बिकट झाली आहे. नवीन कंपनीचे संस्थापक सदस्य हे Appleपलचे माजी कर्मचारी होते आणि ते नेहमीच चांगले असू शकते, परंतु यावेळी त्यांचा कोणालाही फायदा होत नाही.
माजी कर्मचारी Appleपलवर अन्यायकारक स्पर्धेचा आरोप करतात, तंत्रज्ञानाच्या क्षेत्रात नाही तर मानवी प्रजातीच्या सर्वात जुन्या कलेमध्ये: विश्वासघात आणि अयोग्य नाटक.
Uvपल त्यांचा स्टाफ ठेवण्याचा प्रयत्न करीत आहे, अशी टीका नुविया सदस्यांनी केली
संपूर्ण साबण ऑपेरा नवीन कंपनीच्या संस्थापकांविरूद्ध withपलच्या खटल्यापासून सुरू होते, Uvपलच्या माजी सदस्यांनी तयार केलेली नुविया. या खटल्याचा मूळ भाग गेराड विल्यम्स तिसराविरूद्ध लावण्यात आला होता Appleपल येथे कार्यरत असताना त्यांची नवीन कंपनी स्थापन केल्याबद्दल.
प्रभू विल्यम्स कोर्टात स्वत: चा बचाव करून Appleपलच्या विरोधात लढा दिला. तथापि, त्यांनी Appleपलशी सहमती दर्शविली आणि खटला चालूच राहू शकेल. न्यायाधीशांनी स्पष्टीकरण दिले की कॅलिफोर्निया कायदा एखाद्या कर्मचार्यास "नियोक्ताच्या वेळेवर आणि नियोक्ताच्या संसाधनांसह असे करत असल्यास संपुष्टात येण्यापूर्वी स्पर्धात्मक व्यवसाय तयार करण्याची योजना करण्याची आणि तयारी करण्याची परवानगी देत नाही."
आत्ता आम्ही अशा टप्प्यावर आहोत जेथे दोन कंपन्यांमधील संबंध सुधारण्याऐवजी अधिक गडद होत आहेत. हे सर्व कारण विल्यम्सचा असा दावा आहे की Appleपलने त्याच्याविरूद्ध स्वतःची प्रतिस्पर्धी विरोधी मोहीम राबविली आहे. नुविया प्रभारी व्यक्ती तेfirmपलने कंपनीला Appleपल अभियंते भरती करू नये अशी धमकी दिली होती. पण सर्वात वाईट गोष्ट म्हणजे तो कॅलिफोर्नियाच्या कंपनीवर कंपनीचे सह-संस्थापक जॉन ब्रुनो यांना कामावर घेण्याचा प्रयत्न करीत असल्याचा आरोप करतो.
दोन कंपन्यांमधील परस्पर आरोपांचे हे साबण ऑपेरा कसे संपते ते आम्ही पाहू. Appleपलला असे दिसते आहे की त्याच्या मागण्यांमुळे ते नेहमीच वाजवत नाही. आम्ही सतर्क राहू.