याविषयी त्यांनी केलेल्या पुनरावलोकनाचे शीर्षक असेच मॅक्रूमर्सकडून आहे स्टीव्ह जॉब्ज होतच्या या दूरदर्शी सह-संस्थापकाचे नवीन चरित्र सफरचंद दोनच दिवसांपूर्वी विक्रीवर गेले (अद्याप फक्त इंग्रजीतच) आणि आम्ही लवकरच स्पेनमध्ये थांबलो आहोत.
जॉब्सचे वेगळे चरित्र
गेल्या महिन्याभरात या पुस्तकाबद्दल विविध परिच्छेदांची माहिती घेतल्यानंतर, स्टीव्ह जॉब्ज होत, ला स्टीव्ह जॉब्सचे नवीन चरित्र, Tuesdayमेझॉन आणि अन्य वितरक, आयबक्स स्टोअर, अ‍ॅमेझॉन आणि इतर वितरक, आणि andपलच्या सह-संस्थापकाच्या जीवनास एक नवीन रूप प्रदान करणारे हे पुस्तक वाचण्यासाठी गर्दी केली आहे. वॉल्टर आयसाक्सन लिखित आणि २०११ च्या शेवटी प्रकाशित केलेल्या जॉब्सचे चरित्र, स्वतःचे समर्थन, अधिकृतता आणि सहभाग प्राप्त झाल्यावर स्टीव्ह जॉब्स, त्याच्या जवळच्या लोकांना असे वाटले की त्याने आपल्या व्यक्तिमत्त्वाचे खरे प्रतिबिंब दिले नाही.
त्या पुस्तकाच्या पदार्पणाच्या आधारे, फॉर्च्यून आणि वॉल स्ट्रीट जर्नलचे माजी पत्रकार, ब्रेंट श्लेंडर, ज्यांनी आपल्या आयुष्यातील शेवटच्या 25 वर्षांमध्ये जॉब्सची असंख्य वेळा मुलाखत घेतली, त्याने आपला माजी फॉर्च्युन पार्टनर आणि विद्यमान फास्ट कंपनीचे कार्यकारी संपादक यांच्यासह भागीदारी केली. च्या जीवनाची पर्यायी पुनर्निर्माण नोकरी. टिम कुक, dyडी क्यू, जॉनी इव्ह, आणि लॉरेन पॉवेल जॉब्स या सारख्या महत्त्वाच्या व्यक्तींच्या सहकार्याची यादी दूर करण्यासाठी श्लेंडर आणि टेट्झेली यांनी स्वप्नदर्शीवर आपले मत मांडले.
एरिक स्लिव्हका मॅक्रूमर्समध्ये स्पष्ट केल्याप्रमाणे, नवीन पुस्तक मुख्यत: एक रेषेच्या अनुक्रमानंतर, वर्णन करते Jobsपलच्या सुरुवातीच्या दिवसांपासून नोकरीची जीवन कथा. यापूर्वीची बर्‍याच सामग्री पूर्वी प्रकाशित पुस्तके आणि लेखांमध्ये सामायिक केली गेली आहे परंतु कथा 1986 मध्ये अधिक मनोरंजक होते, स्लेंडर आणि नोकरी जेव्हा जॉब्स नेक्सटी बनल्यानंतर सुरुवातीच्या टप्प्यात होते तेव्हा मुलाखतीसाठी प्रथमच भेट घेतली उधळलेले सफरचंद मागील वर्ष
श्लेंडरची बर्‍याच मुलाखती आणि संभाषणे नोकरी एरिक स्लिव्हका म्हणतात की वर्षानुवर्षे ते त्याला एक "दुर्मिळ दृष्टीकोन" देतात आणि श्लेंडर यांनी आपल्या आयुष्यातील अविचारी वर्षांमध्ये ज्या दृष्टीकोनाचा विकास केला त्यापेक्षा वेगळ्या आणि परिपक्व व्यक्ती म्हणून त्याच्या नंतरच्या काळातल्या नोकर्‍याचे वर्णन करण्यासाठी हा दृष्टीकोन वापरला जातो. तारुण्य.
स्टीव्हपेक्षा अधिक वाढणारा, बदललेला आणि परिपक्व अशा व्यावसायिकाचा मी विचार करू शकत नाही. वैयक्तिक बदल अर्थातच वाढत चालला आहे. जसे सर्व "प्रौढ" समजतात, आम्ही विरोधात संघर्ष करतो आणि आयुष्यभर आपल्या भेटी आणि उणीवा व्यवस्थापित करण्यास शिकतो. ही एक न वाढणारी प्रक्रिया आहे. आणि तरीही असे नाही की आपण पूर्णपणे भिन्न लोक बनू. स्टीव्ह अशा एखाद्याचे उत्तम उदाहरण आहे ज्याने आपल्या सामर्थ्याचा अधिकाधिक चांगल्या प्रकारे उपयोग करण्याची क्षमता वाढविली आणि त्या सामर्थ्यानुसार त्याच्या व्यक्तिमत्त्वाचे पैलू प्रभावीपणे कमी केले. त्याचे नकारात्मक गुण नाहीसे होत नाहीत किंवा त्यांची जागा नवीन चांगल्या वैशिष्ट्यांद्वारे घेतली गेली नाही. परंतु त्याने स्वत: चे कौशल्य आणि वैयक्तिक खडबडीचा स्वत: चा स्वत: चा हस्तक्षेप करण्यास शिकले. त्यापैकी बहुतेक, तरीही.
टीम कूक पुस्तकाच्या तयारीसाठी मुलाखत घेतलेली सर्वात संबंधित व्यक्ती आहे स्टीव्ह जॉब्ज होत. त्या पलीकडे देणगी ऑफर नोकरीच्या आजाराच्या पार्श्वभूमीवर १ 1998 XNUMX as च्या सुरुवातीच्या काळात कूक Appleपलमध्ये सामील झालेला होता तेव्हासुद्धा स्टीव्ह जॉब्सच्या व्यक्तिमत्वात बदल होता.
1998 च्या सुरुवातीस मला भेटलेला स्टीव्ह अत्यंत क्रुद्ध आणि आत्मविश्वासू आणि उत्कट आणि सर्व सामग्री होता. परंतु त्याच्यात एक मऊ बाजू देखील होती आणि ती नरम बाजू पुढची तेरा वर्षे त्याच्यासाठी एक मोठा भाग बनली. मी हे पाहू शकतो की हे स्वत: ला वेगवेगळ्या प्रकारे दर्शवित आहे. येथे निरनिराळे कर्मचारी आणि जीवनसाथी होते ज्यांना आरोग्याचा त्रास होता आणि आपली योग्य वैद्यकीय काळजी आहे हे सुनिश्चित करण्यासाठी स्वर्ग आणि पृथ्वीला हलवत कोण रस्त्यावर गेले. त्याने तो किरकोळ नव्हे तर महत्त्वपूर्ण मार्गाने केला. मला कॉल करा आणि जर मला माझ्या मदतीची आवश्यकता असेल तर, परत या.
एके दिवशी त्याने माझ्या आईला कॉल केला - तो माझ्या आईला ओळखत नव्हता, ती अलाबामामध्ये राहते. तो मला म्हणाला की तो मला शोधत आहे, मला कसे शोधायचे हे माहित असले तरीही! आणि तो तिच्याशी माझ्याविषयी बोलला. या बर्‍याच गोष्टी आहेत जिथे मी पाहिले की मधुरपणा किंवा काळजीची भावना किंवा आपण ज्याला त्याच्या बाजूने कॉल करू इच्छित आहात. त्याच्याकडे जीन होती. एखादी व्यक्ती जी केवळ जीवनाशी नातेसंबंध म्हणून जीवन पाहते… असे करत नाही.
जरी बहुतेक चरित्रे आणि लेख नोकरी त्यांच्या कामावर लक्ष केंद्रित केले आहे सफरचंद, स्टीव्ह जॉब्ज होत श्लेंडरशी झालेल्या चकमकींद्वारे आणि नेक्स्ट आणि पिक्सर येथे काम करण्याच्या दृष्टीने अनेक अध्याय आणि त्या व्यवसायातील व्यावसायिक जीवनातील त्या पैलूंबद्दल काही मनोरंजक तपशील देणा those्या कंपन्यांमधील प्रमुख लोकांच्या संपूर्ण मालिकेसह नुकत्याच झालेल्या मुलाखतींमधूनही ते अनेक अध्याय समर्पित करतात. नोकरी. २०० In मध्ये डिस्नेचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून नियुक्त झाल्यानंतर आणि पुढच्या वर्षी पिक्सरच्या डिस्नेच्या ताब्यात घेण्याबाबत बोलणी केल्यानंतर विशेषतः बॉब इगर यांनी जॉब्सकडून अधिक जाणून घेण्यासाठी कसे सक्षम केले ते सामायिक केले.
2007 मध्ये नोकरी आणि इगर
आम्ही आपल्याला Appleपललिझाडोस मध्ये आधीच सांगितल्याप्रमाणे, त्याच्या मुलाखतीत, इगरने डिस्ने-पिक्सर कराराची घोषणा करण्याच्या काही मिनिटांपूर्वी, नोकरीवर विश्वास ठेवला Iger que तिचा कर्करोग परत आला होता, इगरला करारातून माघार घेण्याची संधी देत आहे. परंतु या कराराचा बडगा चालू राहिला आणि २००. मध्ये जॉब्सने दुसरे प्रत्यारोपण होईपर्यंत इगरने तीन वर्षे लोकांना शांत केले.
हे वस्तुनिष्ठ काम नाही
सर्वसाधारणपणे, ध्येय पुन्हा मॅक्रूमर्सकडून एरिक स्लिव्हका, स्टीव्ह जॉब्ज होत निश्चितच स्टीव्ह जॉब्जच्या जवळच्या लोकांबद्दलची भावना आहे की त्याने एक व्यक्ती म्हणून त्याच्याबद्दलची सार्वजनिक धारणा बदलण्याचा प्रयत्न केला आहे, त्यांच्यातील संबंधांचे तपशील सामायिक केले आहेत, तर पुस्तक काही बाबतीत त्याच्यातील त्रुटींकडे दुर्लक्ष करते. या उणीवा, तथापि, विवादास्पद स्वभावाची मालिका नोंदविल्या जाणा pen्या सर्वात लोकप्रिय अध्यायात पूर्णपणे दुर्लक्ष केली जात नाही.
स्टीव्ह जॉब्सतो नक्कीच ध्रुवीकरण करणारी व्यक्ती आहे, परंतु जॉब्स या पुस्तकात कसे चित्रित केले आहेत याची पर्वा न करता, त्यात बर्‍याच मनोरंजक किस्से आणि दृष्टिकोन समाविष्ट आहेत ज्यावर क्वचितच चर्चा केली जाते.
स्रोत: मॅक्रोमरस.
