Laman web Ashley M. Gjøvik https://www.ashleygjovik.com/
Apple tidak berpusing-pusing ketika merawat anda Privasi sebelum syarikat lain atau orang di luar apa yang berlaku di dalam syarikat. Dalam kes yang ada, kami mempunyai versi lengkap wanita yang terjejas, seorang pekerja Apple yang dan sangat kritikal terhadap beberapa aspek buruh syarikat. Kami kehilangan bahagian lain, Apple. Sejauh ini yang kita tahu ialah Apple telah menolak perkhidmatan Ashley M. Gjøvik kerana telah membocorkan maklumat sulit mengenai kerjanya di syarikat itu.
Kes pemecatan ini sangat terkenal dan telah berlaku, kerana Ashley M. Gjøvik adalah orang yang sangat media yang telah menawarkan beberapa kali temu ramah dengan media khusus dan oleh itu kita dapat mempunyai visi masa lalu dan masa kini di syarikat Amerika.
Kami tahu bahawa Apple, seperti sebilangan besar syarikat di sektor ini, membuat pekerja menandatangani perjanjian kerahsiaan. Perjanjian yang, jika dipecahkan, boleh menyebabkan pemecatan orang itu. Pada kesempatan ini nampaknya Apple telah memahami bahawa Gjøvik, telah beberapa kali melanggar perjanjian ini dan dengan alasan itu telah memutuskan untuk memecatnya. Menurut syarikat itu, Ashley Gjøvik telah melanggar dasar syarikat dengan Mengenai Pendedahan Harta Intelek. Namun, ia belum menyatakan maklumat rahsia apa, jika ada, yang dibocorkan.
Seperti yang dilaporkan dalam AppleInsider, Pekerja itu menerima e-mel dari pasukan hubungan pekerja Apple yang mengatakan bahawa siasatan sedang dijalankan terhadap a "Isu harta intelek sensitif". Wakil tersebut mengesyorkan agar mereka berbicara dalam waktu yang ditentukan, tetapi dia meminta pematuhan dengan ketentuan sebelumnya bahawa semua komunikasi dibuat secara bertulis. Gjovik bertindak balas dengan mengulangi kesediaannya untuk berpartisipasi dalam siasatan dan meminta peluang untuk menangani tuntutan tersebut. Akses ke sistem Apple kemudiannya dihalang. Dia kemudian diberitahu melalui e-mel bahawa dia dipecat.
Selamat tinggal ya. tetapi nampaknya perkara itu tidak akan kekal seperti sekarang
Dia sendiri telah menyatakan:
Setelah saya mula menerima pembalasan dan intimidasi pada musim bunga lalu, saya dengan sedih dijangka akan dipecat tanpa penjelasan sebenar. Namun, saya masih terkejut dan terluka. Saya suka produk Apple dan telah berusaha tanpa lelah untuk memastikan bahawa Apple mencipta pengalaman pelanggan yang luar biasa. Saya, sebagai gadis kecil yang bermain di Menara G3 saya, Saya tidak akan pernah bermimpi bahawa syarikat akan memecat saya kerana membela hak pekerja dan keadaan kerja. Saya rasa dikhianati.
Yang sudah dipecat, dia telah tweet mengenai pelbagai topik berkaitan kerja selama berbulan-bulan. Dia sering memasukkan e-mel dan cara lain yang disusun semula dalam catatannya. Gangguan, persekitaran kerja yang bermusuhan, pembalasan, intimidasi, dan seksisme adalah beberapa kebimbangan yang ditimbulkannya dengan pihak berwajib di Apple.
Seluruh masalah ini muncul pada masa yang agak halus bagi syarikat. Anda tidak hanya perlu menghadapi pemecatan orang media di rangkaian sosial. Di samping itu, kini telah diketahui bahawa Mesyuarat Pemegang Saham telah diminta secara formal untuk meninjau penandatanganan perjanjian sulit yang ditandatangani oleh para pekerja. Kononnya mereka dapat menyembunyikan kes gangguan dan diskriminasi. Semua ini setelah penolakan cadangan oleh pemegang saham dan aktivis baru-baru ini untuk mengecualikan pekerja daripada perjanjian penyungkapan maklumat kepada pihak mempertimbangkan laporan gangguan dan diskriminasi, dengan menyatakan bahawa pengecualian telah dilindungi oleh Dasar Tingkah Laku Perniagaan.
Nampaknya pekerja Apple mula mengatur mengenai penanganan aduan di tempat kerja. Usaha luaran disebut appletoo telah mengumpulkan dan mula menerbitkan beratus-ratus cerita yang menggambarkan buli di tempat kerja, seksisme, perkauman, ketaksamaan, dan tuduhan serius lain. Ini hanya boleh menjadi puncak gunung es atau sama sekali tidak berguna.
