Pada awal minggu ini, kami telah menyuarakan tinjauan di mana kami melihat caranya Apple berada di kedudukan ketiga dalam ranking Fortune, pada 500 syarikat terbaik di dunia. Pada kesempatan ini saya akan mengulas klasifikasi lain yang dibuat oleh Glassdoor, sebuah syarikat yang setiap tahun melakukan tinjauan di antara semua pekerja syarikat besar untuk melihat tahap kepuasan pekerja dengan CEO syarikat tempat mereka bekerja. Tahun lalu, Tim Cook mencapai kedudukan kesepuluh dalam ranking ini, tetapi menurut tinjauan terbaru lebih dari 4 pekerja syarikat itu, dia telah dinaikkan pangkat ke posisi 8.
Glassdoor, bagi mereka yang tidak mengetahuinya, adalah syarikat didedikasikan untuk pengambilan kakitangan untuk syarikat serta menjadi alat pencarian pekerjaan untuk pekerja. Syarikat itu mengaku sebagai perkhidmatan "paling telus" dari semua yang ada di pasaran dan setiap tahun menerbitkan peringkat untuk mengiktiraf CEO terbaik di negara ini.
Dalam peringkat ini, kita dapat melihat bagaimana Bob Bechek, CEO Brain & Company menduduki tempat teratas dengan kepuasan 99% di kalangan pekerjanya, diikuti oleh Scott Scherk dari Ultimate Software dan Dominic Barton dari McKinsey & Company. Sehingga ke kedudukan keempat kita tidak menjumpai CEO yang dikenali oleh semua pengguna. Mark Zuckerberg, CEO Facebook berada di kedudukan keempat, sementara Sundai Pichai, CEO Google berada di kedudukan ketujuh, satu di atas Tim Cook.
- Bob Bechek - Bain & Syarikat
- Scott Scherr - Perisian Ultimate
- Dominic Barton - McKinsey & Syarikat
- Mark Zuckerberg - Facebook
- Jeff Weiner - LinkedIn
- Marc Benioff - Salesforce
- Sundar Pichai - Google
- Tim Cook - Apple
- Joseph R. Sivewright - Nestlé Purina PetCare
- Jim Whitehurst - Topi Merah
Menurut Glassroom, Tim Cook telah mencapai kepuasan 96% di kalangan pekerja disurvei oleh syarikat, yang mewakili 2% lebih banyak dari tahun lalu, yang memungkinkannya naik dari kedudukan kesepuluh ke tangga kelapan. Klasifikasi ini dilakukan melalui tinjauan tanpa nama di mana soalan diajukan mengenai kualiti kerja, perlakuan pekerja dan waktu kerja. Semasa menilai pendapat Tim Cook, pekerja mempunyai tiga pilihan untuk bertindak balas: Diluluskan, Ditangguhkan, atau Tidak ada Komen.
