Beberapa hari yang lalu, Tim Cook mengirim memorandum kepada pekerjanya yang meminta kerjasama mereka kembali bekerja di pejabat dari bulan September secara fleksibel, dengan sekurang-kurangnya 3 hari seminggu. Namun, nampaknya permintaan ini tidak diterima dengan baik oleh para pekerja, yang telah menghantar respons terhadap pernyataan mereka.
Tanggapan terhadap permintaan Tim Cook adalah ditandatangani oleh lebih daripada 80 orang dan muncul di saluran dalaman Slack, saluran yang mempunyai lebih dari 2.800 pekerja Apple, menurut The Verge. Walaupun pekerja yang diwakili menghargai bahawa Apple mempertimbangkan pendekatan hibrid untuk kerja pejabat, mereka mengatakan bahawa penyelesaian yang dicadangkan tidak memenuhi keperluan mereka dengan mencukupi.
Bagi Apple, yang menekankan kehadiran secara langsung, jadual hibrid mewakili penyimpangan dasar dikekalkan untuk masa yang lama. Walau bagaimanapun, pekerja yang telah melakukan telekomunikasi selama lebih dari satu tahun merasakan bahawa kebimbangan dan keinginan mereka tidak diambil kira.
Dasar telekomunikasi Apple yang fleksibel, dan komunikasi di sekitarnya, telah memaksa beberapa rakan sekerja kita untuk mengundurkan diri. Tanpa keterangkuman yang dibawa oleh fleksibiliti, banyak dari kita merasa kita harus memilih antara menggabungkan keluarga kita, kesejahteraan kita, dan dapat melakukan pekerjaan terbaik kita, atau menjadi sebahagian daripada Apple.
Dalam pernyataan tersebut, nampaknya terdapat a putuskan hubungan antara pekerja dan pengurus Apple. Para penandatangan menangani masalah ini dan menyarankan agar telecommuting dapat memberikan faedah yang sama seperti pertemuan tatap muka.
Sepanjang tahun yang lalu kami merasakan bukan sahaja tidak terdengar, tetapi kadang-kadang secara aktif diabaikan. Mesej seperti 'kami tahu bahawa ramai di antara anda menantikan untuk berhubung semula dengan rakan anda di pejabat', tanpa ada mesej yang mengakui bahawa ada perasaan bertentangan langsung antara kami, merasa menghina dan tidak sah.
Sebilangan besar daripada kita bukan sahaja merasa terhubung dengan rakan sekerja kita di seluruh dunia, tetapi kita lebih baik berhubung daripada sebelumnya. Kami ingin bekerja seperti sekarang, tanpa perlu kembali ke pejabat.
Nampaknya ada pemutusan antara cara pasukan eksekutif berfikir mengenai fleksibiliti telekomunikasi / lokasi dan pengalaman banyak pekerja Apple.
Pekerja Apple mendakwa bahawa kerja telekomunikasi membawa lima faedah utama:
- Kepelbagaian dan kemasukan dalam pengekalan dan pengambilan pekerja.
- Pecahan halangan komunikasi yang ada sebelumnya.
- Keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.
- Penyatuan pekerja fleksibiliti jarak jauh / lokasi yang lebih baik.
- Pengurangan penyebaran patogen.
Pekerja meminta Apple:
Kami secara rasmi meminta agar Apple menganggap keputusan kerja jarak jauh dan fleksibiliti lokasi sebagai autonomi untuk pasukan seperti keputusan pengambilan pekerja.
Kami secara formal meminta tinjauan singkat, berulang di seluruh syarikat dengan proses komunikasi / maklum balas yang terstruktur dan telus secara jelas di seluruh syarikat, seluruh organisasi, dan seluruh pasukan, merangkumi topik yang disenaraikan di bawah.
Kami secara formal meminta agar pertanyaan mengenai pergantian pekerja yang disebabkan oleh telecommuting ditambahkan untuk keluar dari wawancara.
Kami secara formal meminta rencana tindakan yang telus dan jelas untuk menampung kecacatan melalui kerja lokasi di lokasi, di luar lokasi, jarak jauh, hibrid, atau sebaliknya yang fleksibel.
Kami secara formal meminta agar kesan persekitaran kembali bekerja secara langsung dikaji dan bagaimana fleksibiliti lokasi terpencil dan kekal dapat mengimbangi kesan tersebut.
Harus diingat bahawa Apple adalah salah satu daripada beberapa syarikat Silicon Valley yang belum mengamalkan kerja jarak jauh seperti biasa, sesuatu yang telah dilakukan oleh syarikat besar lain seperti Google, Facebook dan Microsoft (walaupun yang terakhir ini tidak ada di Silicon Valley).
Sekiranya cadangan pekerja Apple Park diteruskan, pelaburan jutawan yang Apple dilakukan dalam pembinaan kemudahan ini, sama sekali tidak akan berguna.
