Ogenschijnlijk overschaduwd door de lancering van de iPhone 7 vorige week, hebben verschillende artikelen een weerklank gevonden "Zeer giftige omgeving" op het hoofdkantoor van Apple in Cupertino, Californië. Verschillende gesprekken tussen medewerkers met vermeende seksistische inhoud zijn gelekt.
Dit ongepaste gedrag wordt door Apple onderzocht en, zo zeggen ze, zal er actie worden ondernomen als dit waar is. Recode verzamelen in een artikel a interview met het hoofd HR van het bedrijf, Denise Young Smith om dit soort problemen te bespreken.
In dit interview kunnen we zien dat dingen zoals intimidatie of ongepaste grappen zijn elke dag de norm geworden in e-mails en chats tussen werknemers (meestal mannen) op het hoofdkantoor van Apple.
Zelfs Tim Cook moest onlangs stuur een zakelijke e-mail waarin hij werd gepositioneerd in strijd met een vexatoire handeling of een partner:
"Verkrachtingsgrappen in werkchat zijn eigenlijk waar ik de grens volledig trek"Cook schreef in een e-mail; "Ik voel me niet veilig in een bedrijf dat mensen tolereert die verkrachtingsgrappen maken."
In hetzelfde artikel worden verschillende gevallen van seksisme binnen het bedrijf belicht, waarbij er zelfs een bekentenis is van een van de werknemers van het bedrijf, waarin verzekerde dat hij werkte "Een vijandige werkomgeving en situatie".
In het interview legde Young uit dat het bedrijf deze zaken zeer serieus en persoonlijk neemt. Bovendien beweert hij "maatregelen te hebben genomen die in overeenstemming zijn met de ernst van de zaak", maar geeft hij er de voorkeur aan niet in op details te treden.
"Er zijn meetbare maatregelen genomen"Young Smith zei, erop wijzend dat de genomen disciplinaire maatregelen kunnen variëren van een informeel gesprek tot een drastischer einde, dat tot ontslag leidt. Ze weigerde te zeggen wat er in elk van de specifieke gevallen was gedaan, daarbij verwijzend naar privacyproblemen.
Tim Cook, ondanks dat u niet direct op alle ontvangen e-mails reageert, heeft zich ook gepositioneerd rond deze beschuldigingen. Volgens Young zelf:
"Te midden van dit alles was hij erbij, met ons allemaal, om te begrijpen wat er is gebeurd en wat we kunnen leren"Zei Young Smith.
Het hoofd van Human Resources van het bedrijf je werkt aan een laatste e-mail die binnenkort naar alle medewerkers en media zal worden gestuurd die het nieuws hebben herhaald, om de relevante beschuldigingen aan te pakken.
