De laatste tijd lijkt het erop dat Apple het erg druk heeft op het gebied van aanwerving en nieuwe banen, zonder verder te gaan niet zo lang geleden werd het uitgevoerd de rekrutering van Musa Tariqvoormalig marketingmanager bij Nike naast de bekende Angela Ahrendts. Kortom, intern zijn er veel veranderingen die a priori doen denken dat binnen het bedrijf het gezegde "roem verhogen en gaan slapen" geen plaats heeft.
Nu zijn er genoeg banen op de banenwebsite van Apple verschenen om banen in de winkelketens Met betrekking tot de marketing van het bedrijf wil Apple ideeën verbeteren over een nieuwe benadering van Apple bij het gebruik van sociale media om de interacties tussen gebruikers en de verkoop van zijn winkelketen te vergroten.
Deze functies omvatten een Store Events Manager en een Global Customer Loyalty Manager. Deze nieuwe posities verschijnen als complementair aan de functie van Directeur Digitale Marketing bezet door de eerder genoemde voormalige Nike-directeur, Musa Tariq. Dit vertelt ons dat Apple meer belang wil hechten aan sociale netwerken zoals Twitter, Facebook en andere middelen om te communiceren met bestaande en potentiële klanten.
- Senior evenementenmanager: zou verantwoordelijk zijn voor een wereldwijde merkgeschiedenis behouden Binnen de online winkel, via evenementen, marketingprogramma's met verschillende inhoud en het creëren van marketingprogramma's die een unieke en ongeëvenaarde ervaring voor de klant bieden. Bovendien is het werk ook "gemeenschap", door de constructie en implementatie van een globale strategie met als doel in strategische markten en in de introductie van het merk in opkomende markten.
- Programmamanager - loyaliteit, wereldwijde retailmarketing: Zijn rol zal zijn het ontwerpen, implementeren en ondersteunen van het nieuwe leer- en servicestrategieën om ervoor te zorgen dat het Apple-merk uitzonderlijk is van concept tot uitvoering. "Je moet Apple helpen zijn bredere doelen te bereiken, namelijk de loyaliteit van klanten vergroten en de gemeenschap opbouwen."
