Begin deze week hebben we een enquête herhaald waarin we zagen hoe Apple staat op de derde plaats in de Fortune-ranglijst, op de 500 beste bedrijven ter wereld. Bij deze gelegenheid ga ik iets zeggen over een andere classificatie die is gemaakt door Glassdoor, een bedrijf dat elk jaar een enquête houdt onder alle werknemers van grote bedrijven om de tevredenheid van de werknemers over de CEO van het bedrijf waar ze werken te zien. Vorig jaar bereikte Tim Cook de tiende positie in deze ranglijst, maar volgens de laatste enquête onder meer dan 4 medewerkers van het bedrijf is hij gepromoveerd naar positie 8.
Glassdoor, voor degenen die het niet weten, is een bedrijf gewijd aan de werving van personeel voor bedrijven evenals een hulpmiddel voor het zoeken naar werk voor werknemers. Het bedrijf beweert de "meest transparante" dienst te zijn die er op de markt beschikbaar is en publiceert elk jaar een ranglijst om de beste CEO's van het land te erkennen.
In deze ranglijst kunnen we zien hoe Bob Bechek, CEO van Brain & Company bovenaan de ranglijst staat met 99% tevredenheid onder zijn medewerkers, gevolgd door Scott Scherk van Ultimate Software en Dominic Barton van McKinsey & Company. Tot de vierde positie vinden we niet een CEO die door alle gebruikers wordt erkend. Mark Zuckerberg, CEO van Facebook, staat op de vierde plaats, terwijl Sundai Pichai, CEO van Google, op de zevende plaats staat, één boven Tim Cook.
- Bob Bechek - Bain & Company
- Scott Scherr - Ultieme software
- Dominic Barton - McKinsey & Company
- Mark Zuckerberg - Facebook
- Jeff Weiner - LinkedIn
- Marc Benioff - Salesforce
- Sundar Pichai - Google
- Tim Cook - Appel
- Joseph R. Sivewright - Nestlé Purina PetCare
- Jim Whitehurst - Red Hat
Volgens Glassroom, Tim Cook heeft 96% tevredenheid bereikt onder medewerkers ondervraagd door het bedrijf, dat 2% meer vertegenwoordigt dan vorig jaar, waardoor het van de tiende naar de achtste plaats is gestegen. Deze indeling vindt plaats door middel van anonieme enquêtes waarin vragen worden gesteld over de kwaliteit van het werk, de behandeling van medewerkers en de werktijden. Bij het evalueren van feedback over Tim Cook hadden werknemers drie opties om op te reageren: Goedgekeurd, Opgeschort of Geen reactie.
