Het is gebruikelijk om nieuws te lezen waarin het bedrijf Cupertino door andere bedrijven wordt gezien als de meest waardevolle ingenieurs of dat ze in echt belangrijke werkgroepen zitten ze verlaten het bedrijf om de een of andere reden.
Dit is precies wat Apple wil vermijden met een reeks incentives voor miljonairs die op alle mogelijke manieren naar je toe komen voor deze belangrijke datums. En het is dat, zoals het bekende medium Bloomberg verzamelt, het bedrijf Cupertino stimuleert topmedewerkers met aandelenbonussen tussen $ 80.000 en $ 120.000.
Vasthouden om talent bij Apple te houden
Wat het zegt Bloomberg is dat net zoals bij andere bedrijven, het bedrijf Cupertino, het met deze maatregel van plan is om het talent dat het bij sommige van zijn werknemers heeft direct te behouden. Grote technologiebedrijven over de hele wereld doen hetzelfde en het is dat bedrijven houden van: Meta, Google of Apple zelf moeten hun talent ten volle vasthouden en verdedigen om te voorkomen dat u naar andere bedrijven gaat.
Volgens het Bloomberg-rapport huurde het bedrijf genaamd Facebook eerder honderd technici van Apple in, net zoals anderen de andere kant op gingen. In tijden van pandemie is het moeilijk om iedereen gelukkig en stabiel in zijn baan te houden, de vraag is maximaal en dit is bekend bij de grote multinationals die van de gelegenheid gebruik maken om die werknemers met meer talent aan te nemen of die boven de concurrentie uitsteken. de rest biedt prikkels, een beter salaris en dergelijke.
