Het is pas een jaar geleden dat Apple een diversiteitsrapport voor werknemers publiceerde en dat was het ook teleurstellend, en nu is het in Cupertino gevestigde bedrijf terug met een nieuw rapport. Apple merkt op dat er grote stappen in de goede richting zijn gemaakt, maar erkent ook dat er nog steeds is er is meer werk aan de winkel.
In een specifieke sectie die we de link aan het einde van dit artikel plaatsen, beschrijft Apple dat het heeft ingehuurd 11.000 vrouwen in het afgelopen jaar wereldwijd, wat opmerkelijk is 65% toename, vergeleken met de aanwervingscijfers van vorig jaar 2014. Apple heeft ook aangenomen 2.200 zwarte medewerkers y 2.700 Hispanics en Latino's, allen werkzaam in de Verenigde Staten, a jaarlijkse stijging van 50% en 66%Respectievelijk.
Op het moment van publicatie van het diversiteitsrapport van Apple zegt het bedrijf dat het personeelsbestand er nu ongeveer is 100.000-medewerkers, met een grote toename van minderheden.
We ondersteunen het onderwijs met programma's zoals het 'Thurgood Marshall College Fund' om studenten van historisch zwarte hogescholen en universiteiten te helpen door hen kansen te bieden binnen technologie. We zijn verbonden om onze technologie naar enkele van de economisch meest achtergestelde minderheden op scholen en gemeenschappen in Amerika te brengen, zodat meer mensen de kans krijgen hun dromen na te jagen.
De cijfers die Apple laat zien voor mannen en vrouwen, hebben werknemers niet veel bewogen in het jaar, meldt Apple dat het 69% van het personeelsbestand is manterwijl de 31% is vrouw. In vergelijking met 2014 bedroeg het aantal Apple-mannen 70% van de beroepsbevolking, terwijl vrouwen 30% van het totale aantal vertegenwoordigden. De 55% van het totaal aantal medewerkers dat in 2014 werd gerapporteerd waren Wit ras, en dat percentage is nu 54%.
Bron Apple.