Apple har kunngjort ansettelsen av Intel Head of Diversity and Inclusion, Barbara Whye, som blir med Apple-personalet i 2021 i samme stilling, og erstatter dermed Christie Smith, som la stillingen sin ledig i juni i fjor, som vi kan lese om Appleinsider.
Stillingen som sjef for Apples politikk for mangfold og inkludering det ser ut til at han er jinxed. Christie Smith kom til stillingen på slutten av 2017 etter å ha tilbrakt 17 år i Deloitte, og erstattet Denise Young Smith 7 måneder etter å ha okkupert stillingen og medvirket i ulike kontroverser.
Kristin Huger, en av Apples talspersoner, uttalte etter Apples kunngjøring:
Barbara er utdannet ingeniør og en verdenskjent leder innen representasjonsspørsmål i teknologiindustrien, og har tilbrakt 25 år hos Intel, og har hjulpet selskapet med å gjøre meningsfulle og varige positive endringer. Nå vil hun bringe sitt enorme talent og dype erfaring til Apple, og utvide vårt bedriftsomfattende forsøk på å rekruttere, utvikle og beholde talent i verdensklasse, på alle nivåer, som gjenspeiler samfunnene vi tjener.
Det ser ut til at ansvaret for denne stillingen innebærer en rekke forpliktelser som svært få mennesker er villige til å oppfylle, eller at Apples behov er så spesifikke at det koster dem finn personen du trenger, siden han har søkt etter en erstatning for Christie Smith siden han forlot selskapet i juni i fjor.
Med signeringen av Barbara Whye inkorporerer Apple en av de mektigste kvinnene i bransjen ifølge Fortune, slik at Intel kan oppfylle mangfoldsmålene sine to år tidligere enn det selskapet først hadde planlagt.
