Dette er ingen nye nyheter for Apple siden det har kjempet i mange år for å forsvare mangfold og sosial inkludering i alle forstander, både blant merkevarens ansatte og brukerne som bruker produktene. Ved denne anledningen fra Apple har de lansert en ny video der de viser alle det firmaet ditt er helt imot de nye anti-innvandringslovene til USAs president, Donald Trump.
De legger også til at summen av topplasseringen i firmaet i økende grad fylles med kvinner, noe som for noen år siden var umulig å se. Det som faktisk prøver å forklare er at vi alle er de samme og har til hensikt å følge denne linjen med tiden. til og med øke kampanjen.
Dette er videoen de har gitt ut fra Cupertino der de viser sitt totale engasjement med mangfold og sosial inkludering fra sine ansatte til sine kunder:
For ikke så lenge siden valgte Apple Denise Young Smith som visepresident for inkludering og mangfold i selskapet, noe som ser ut til å lønne seg til tross for den tøffe oppgaven. I USA har Apple om lag 83.000 XNUMX ansatte og det blir gjort et forsøk på å matche lønn og stillinger maksimalt mellom menn, kvinner av alle raser og sosiale forhold.
Hos Apple er de så klare på dette at de til og med har lagt til en bestemt seksjon på nettstedet deres for å vise de store endringene de gjør og hvor hardt de jobber for likestilling av alle. Åpen, er direkte overskriften som skiller seg ut i denne webseksjonen og der det vises en fullstendig rapport som blant annet viser noen av rapportene mot andre "ikke-Apple" selskaper som er laget, som for eksempel tilfellet med Uber. Kort sagt, å forsvare alle er en komplisert oppgave, men når det er godt utført, er det veldig givende.