Når vi kommer inn en Apple Store, vi ser mange ansatte fra ett sted til et annet. Betjener fremtidige kjøpere eller de som har spørsmål om enhetene sine. Jeg har ofte tenkt på hvor heldige disse menneskene er som jobber der. Imidlertid er alt som glitrer ikke gull, og i følge ordtaket blir bønner kokt på alle sider. Når det normale arbeidsskiftet slutter, ansatte kreves av sikkerhetspersonell for å oppdage mulig tyveri. Den ekstra tiden i jobbene deres, til nå, ble ikke betalt av det amerikanske selskapet før i dag.
Apple må betale den ekstra tiden for å bestå sikkerhetskontroller
Noen ansatte startet en offensiv mot de sikkerhetstiltakene som ble etablert av Apple, og som forsinket avgangstiden, ble ikke betalt av selskapet. Hvis du legger til minuttene du legger ut hver dag sent, kan det være mange timer i året, og det måtte betales.
Apple protesterte mot dette tiltaket og sa at det er en del av jobben deres, men Høyesterett i California har blitt enig med de ansatte. High Court's dom Den spesifiserer at denne forsinkelsen i avreise faktisk er en del av jobben din, men i tid som overstiger normal tidsplan og derfor må betales. Også da tiltaket som er pålagt av Apple er obligatorisk, er det klart.
Hvis ansatte bestemmer seg for ikke å underordne seg sikkerhetstiltakene, kan du ende opp med å bli sparket, så mer enn frivillig er det obligatorisk å gå gjennom dem. Det er som å jobbe overtid. Av denne grunn må Apple betale sine 12.000 ansatte i Apple Store for den investerte tiden.
Vi tror ikke at Apple er bekymret for dette tiltaket. Selskapet har mye penger for å betale det de skylder. Spørsmålet som oppstår for oss er: Men hvordan kan et av de mektigste selskapene i verden gjøre dette? Det ser ut til at bedrifter tar vare på sine ansatte, men de måler dem ikke etter samme standard. Alle som er en del av en organisasjon er viktige og må verdsettes slik de fortjener.
