Tilsynelatende overskygget av lanseringen av iPhone 7 i forrige uke, har artikler ekkoet en "Veldig giftig miljø" i Apples hovedkvarter i Cupertino, California. Ulike samtaler mellom ansatte med påstått sexistisk innhold har blitt lekket.
Denne upassende oppførselen blir undersøkt av Apple, og de forsikrer at det vil bli gjort noe hvis dette er sant. Recode samle inn i en artikkel a intervju med selskapets leder for HR, Denise Young Smith for å diskutere slike problemer.
I dette intervjuet kan vi se at ting som trakassering eller noen upassende vitser har blitt normen dag etter dag i e-post og chatter mellom ansatte (for det meste menn) i Apples hovedkvarter.
Selv Tim Cook måtte nylig send en bedrifts-e-post der han var posisjonert i strid med enhver plagsom handling eller noen partner:
"Voldtektsvitser i jobbprat er i utgangspunktet der jeg trekker helt grensen"Cook skrev i en e-post; "Jeg føler meg ikke trygg i et selskap som tåler folk som gjør voldtektsvitser."
I den samme artikkelen blir forskjellige tilfeller av sexisme fremhevet i selskapet, hvor det til og med er en tilståelse fra en av selskapets arbeidere, der forsikret at han jobbet i "Et fiendtlig arbeidsmiljø og situasjon".
I intervjuet forklarte Young at selskapet tar disse sakene veldig seriøst og personlig. I tillegg hevder han å ha tatt "tiltak som står i forhold til alvoret i saken", men foretrekker ikke å gå i detaljer.
"Målbare tiltak er tatt"Young Smith sa og bemerket at disiplinære tiltak som er tatt kan variere fra uformell samtale til en mer drastisk slutt, og føre til avskjedigelse. Hun nektet å si hva som ble gjort i hver av de spesifikke sakene, med henvisning til personvernhensyn.
Tim Cook til tross for ikke å svare direkte på alle mottatte e-poster, har også posisjonert seg rundt disse beskyldningene. Ifølge Young selv:
"Midt i alt dette var han i det, sammen med oss alle, for å forstå hva som har skjedd og hva vi kan lære"Sa Young Smith.
Selskapets leder for menneskelige ressurser du jobber med en siste e-post som snart vil bli sendt til alle ansatte og medier som har ekko nyhetene, for å adressere relevante påstander.
