Hodet til Apple for publikum, hvorfor egentlig det er aksjonærene som tar avgjørelsene, har falt mer enn 40 plasser på Glassdoors årlige rangering hvert år, der arbeidere verdsetter sine sjefer. Denne vurderingen av Steve Jobs burde ikke overraske oss, men det virket som om Tim Cook hadde en annen mentalitet som ikke var så fokusert på jobb.
I følge anonyme tilbakemeldinger fra Apple-ansatte, den strenge kommandokjeden kombinert med hemmeligholdskulturen er de viktigste problemene som har fått Apples administrerende direktør til å droppe mer enn 40 stillinger sammenlignet med året før, der han ble rangert som nummer 53. Han er i ferd med å avslutte rangeringen av de 100 beste administrerende direktørene i verden.
Ifølge Glassdoor, som har laget denne klassifiseringen, er ingeniører og designere under intenst press for å jobbe utover sine timer, spesielt når datoen for presentasjon av en ny programvareversjon (WWDC) og en enhet nærmer seg ny, det være seg iPhone, iPad, Mac ... The hemmelighold rundt Apple, Det har alltid vært en egenart hos Apple å prøve å imponere alle de som deltok på konferansene, selv om de siste årene på grunn av lekkasjer, En ting til Det har blitt igjen litt tull, men ikke helt.
På grunn av lekkasjene, selskapet hun blir tvunget til å fremme presentasjonen av nye enheter for å prøve å oppnå overraskelseseffekten før den blir publisert i media, en beslutning som til slutt tar sin toll på Apple på grunn av forsinkelsen til de endelig når markedet. Et eksempel finnes i den trådløse ladebasen som Apple introduserte for snart et år siden, med lanseringen av iPhone X og Apple Watch Series 3, en enhet som ennå ikke har nådd markedet.
