Z pewnością jest to intensywna opera mydlana ze strony Apple i jej pracowników. Ze strony firmy pozostają zdecydowane w decyzji podjętej w sprawie powrót do pracy za miesiąc wrzesień dla wszystkich Twoich pracowników i tym samym zakończyć telepracę, którą nadal wykonują tysiące z nich. Wielu z tych pracowników sprzeciwia się tej decyzji i było kilka skarg na jej temat, które dotarły nawet do dyrektora generalnego firmy, Tin Cooka.
Na początku tego miesiąca sam Cook wysłał wewnętrzny list do pracowników, w którym przedstawił plan firmy dotyczący osobistego powrotu do pracy przez trzy dni w tygodniu na następny wrzesień. Nie wydaje się to być dobrze odebrane przez pracowników, choć niewątpliwie jest to powrót do pracy, którego chciałoby więcej niż jedno z nas, ale krótko mówiąc, mają prawo do złożenia skargi i zrobili to lub poinformowali o tym samą firmę po ogłoszeniu.
Własne Deirdre O'Brien ponownie odpowiedziała na skargi, wysyłając wideo do personelu i wyciekły na popularnym medium The Verge. Starszy wiceprezes Apple ds. handlu i personelu powiedział, że praca osobista jest „niezbędna” do dalszego ulepszania produktów Apple i kultury firmy oraz że jest kluczem do wprowadzenia i rozwoju nowych produktów.
Oczywiście takiej sytuacji nigdy nie doświadczył Apple i oczywiście żadna inna obecna firma technologiczna, ale ostatecznie ważne jest tutaj nawiązanie relacji jak najbardziej zbliżonej do życia rodzinnego i pracy.