Apple zatrudnia do urządzeń Wearables

Apple. Ta amerykańska marka, w której większość wiernych „Fani” (a nie fani) marzą o pracy pewnego dnia. Nie wiemy, czy ostatni zatrudnieni przez markę byli amatorami, czy nie (Chcę tak myśleć), ale wiemy, że w tym czasie ostatni rok, Apple dokonał serii zatrudnianie co bierzemy pod uwagę Clave przewidzieć przyszłe kroki, które firma podejmie w tym roku i na których będzie mogła podążać za krokami technologicznego świata w skali globalnej. Przedstawiamy krótki opis kompilacja najbardziej istotnych osób, które od lata 2013 roku stały się częścią siły roboczej kalifornijskiej marki (nie panikuj, obiecuję, że będą tam tylko najważniejsze).

Zacznijmy od początku

Historia tego roku zatrudniania zaczyna się jak wszystko od pomysłu. Pomysł na Dyrektor ds. Technologii Apple, Bob Mansfieldjego pomysłem jest stworzenie zespołu, liczby osób potrzebnych do wykonania poręczna rewolucja, oprócz włączenia czujników monitorujących stan zdrowia do tych urządzeń, to znaczy, aby nas zrozumieć, będą nimi odpowiedzialny za tworzenie i projektowanie sprzętu, takiego jak iWatch i oprogramowanie podobne Healthbook (wśród wielu innych projektów, które nie zostały jeszcze ujawnione).

Przede wszystkim nikt nie wie, że w tym zespole będzie wszystko (jak kto mówi). Obecność inżynierowie, projektanci, lekarze, naukowcy, eksperci od mody, trenerzy personalni itp. krótko mówiąc, ogromna liczba osób, z którymi Apple nie liczy się w ich szeregach.

Pierwsze wcielenia

Tam dla lato 2013 otwiera się proces tworzenia tego zespołu. I robi to zatrudniając Michael O'Reilly, główny lekarz Masimo, firma zajmująca się monitorowaniem ogólnej aktywności ludzi za pomocą różnych nieinwazyjnych czujników i sond (podsumowując, firma zajmująca się technologią medyczną).

Mniej więcej w tym samym czasie Apple włącza się do swoich szeregów Todda Whitehursta, wiceprezes działu produktowego Senseonics Inc. Firma zajmująca się rozwojem czujniki biomedyczne do kontroli poziomu glukozy we krwi (Pamiętaj, że jest to możliwa funkcjonalność aplikacji Healthbook).

A koniec 2013 i początek 2014, Apple nadal włączał personel, tym razem do Ravi narasimhan, wiceprezes działu biosensorów w firmie Niezbędne połączenie (dedykowane do produkcji i dystrybucji tego typu czujników).

Główny kurs

Wreszcie w Enero de 2014 spotykamy go danie główne z wcieleńponieważ praktycznie jednocześnie stają się częścią zespołu Apple, Nancy pieszczoch, z Startup Zdrowa inteligencjapoświęcony rozwojowi technik monitorowania krążenia krwi, Marcelo Malini Lamego Dyrektor Techniczny ogrodzenie (Firma kalifornijska, zajmująca się również monitorowaniem pacjentów za pomocą czujników biometrycznych, ukierunkowanych na tętno) i Nima ferdosi ekspert w wbudowane mikroczujniki.

W tym momencie agencja informacyjna Reuters stwierdza, że ​​również a Inżynier biomedyczny (m.in. absolwent prestiżowego MIT Amerykanin) Aleksander Chan, na krótko minął Apple więc rozumiemy, że on również wniósłby swój wkład do nowego zespołu „produktów specjalnych”.

Do tego momentu jest to oczywiste Kroki Apple idą w tym samym wyraźnym kierunku: zastosować medyczną technologię pomiaru i monitorowania w jakimś urządzeniu (Tak, teraz wszyscy wiemy, że prawdopodobnie tym urządzeniem będzie iWatch), ale poczekaj, to jeszcze nie koniec (niewiele zostało, spokojnie).

Nowy zespół medyczny Apple (Kto by pomyślał, że Apple będzie miał jeden z tych zespołów?) możemy uznać, że jest zamknięty za pomocą ostatnia rejestracja, zaledwie miesiąc temu, chodzi o divy nag, jest iBadacz medyczny Uniwersytetu Stanforda, współzałożyciel Stem Cell Theranostics, firmy zajmującej się testowaniem rewolucyjnych leków z nowymi technologiami i podkreślamy, że jest jednym ze zwycięzców (w dziale nauka i zdrowie) z Nagroda magazynu FORBES 30 poniżej 30 lat. Za swoją pracę naukową i jako przedsiębiorca niecałe 30 lat (Divya ma 22 lata).

W związku z tym wszystkim rozmieszczenie personelu medycznego i biotechnologicznego, Reuters podał wówczas, że a  „Zaufany z dość wiarygodnymi źródłami w Apple”, Wyznałem to Apple chciałoby pójść o krok dalej rozwoju sprzętu do kontroli zdrowia, a także zapewnił powiernika, że ​​postawi na Tworzenie która integruje całe centrum kontroli zdrowia, aktywności i sprawności użytkowników. To, co teraz wiemy (od początku roku), prawie na pewno, to to powiedział Software, będzie to Apple Healthbook i zostanie zintegrowany w przyszłości iOS 8.

Najbardziej ... rzadkie zatrudnienie

Aby zakończyć tę serię dodatków, musimy to podkreślić przykuły naszą uwagęnie dlatego, że są ważnymi i utalentowanymi ludźmi (to też) jeśli nie, to raczej dlatego, że należą do tak różnych pól, jak są Ekspert fitness i szkoleń osobistych, projektanci mody, naukowiec zajmujący się snem lub inżynier optyczny. 

Druga strona medalu

To wszystko na jabłko jest w porządku i na pewno złożę raport milion dolarów zysków wreszcie opracowując wszystkie produkty, do których są zdolni ci ludzie. Ale… Co się stało z firmami, które pozostały bez tych talentów? Więc co nie podobała im się strategia Appleoczywiście. Słowami Joe Kianiego, dyrektor generalny Masimo Corp, jednej z firm Apple wziął personel, rozważ to Apple dosłownie kupuje pracowników, oferując im nadmierne wynagrodzenie i bez ich określania bardzo dobrze, jaką pracę będą wykonywać w ramach marki. Na zakończenie stwierdza, że ​​ma nadzieję, że ci z Cupertino nie kończą na tworzeniu produktu podobnego do tego, co robili od lat.

Źródła: 9To5Mac y Reuters