11 maja opublikowaliśmy artykuł, w którym informowaliśmy o ostatnim podpisaniu umowy z firmą z Cupertino: Antonio García Martínez, były pracownik Facebooka wzmocnić swoją reklamę na różnych platformach Apple. Ale kiedy wszedł do biura, zaczęły się problemy.
Jak wspomniałem w tym artykule, Antonio García jest autorem książki Chaos Monkeys, książki, w której wygłosił serię seksistowskich komentarzy, które, co nie jest zaskakujące, nie zadowalały się pracownikami Apple, którzy szybko poprosili o zwolnienie go, na przykład i jak to się stało.
Według The Verge, wkrótce po tym, jak petycja o zwolnienie Antonio Garcíi zaczęła krążyć, jego konto Slack przestało działać. Zespół platform reklamowych Apple został wezwany na nadzwyczajne spotkanie, na którym potwierdzono, że Martinez nie będzie już pracował w firmie.
Książka Chaos Monkeys ujawnia mizoginistyczne poglądy na temat kobiet z San Francisco:
Większość kobiet z Bay Area jest miękkich i słabych, zepsutych i naiwnych pomimo ich pretensji do światowości i generalnie pełnych gówna. Mają swój prawowity feminizm i nieustannie chwalą się swoją niezależnością, ale rzeczywistość jest taka, że kiedy uderza epidemia dżumy lub obca inwazja, stają się dokładnie takim bezużytecznym bagażem, który można wymienić za pudełko nabojów do strzelby lub beczkę oleju napędowego. .
Ponad 2.000 pracowników Apple podpisało petycję wzywającą do wszczęcia dochodzenia w sprawie zatrudnienia Garcíi Martíneza.
Twoje zatrudnienie stawia pod znakiem zapytania elementy naszego systemu integracji w Apple, w tym zatrudnianie zespołów, weryfikację przeszłości i proces zapewniania, że nasza obecna kultura integracji jest wystarczająco silna, aby wytrzymać ludzi, którzy nie podzielają naszych wartości integracji.
40% pracowników Apple to kobiety, ale tylko 23% należy do zespołów badawczo-rozwojowych firmy.
