Wiemy, że Apple to jedna z największych firm na świecie. Infrastruktura stojąca za marką jest niekonwencjonalnego kalibru. Kierownictwo firmy, osoby kierujące tą międzynarodową korporacją, Są częścią wyselekcjonowanej grupy, najbogatszych ludzi na świecie.
Z ogólnego kierownictwa Apple, siedmiu z głównych dyrektorów, nie licząc prezesa północnoamerykańskiej firmy, Tima Cooka, to przyznawane nagrodami ekonomicznymi lub poprzez akcje giełdowe americana lub NASDAQ, wyznaczając te cele.
W ten sposób możemy na przykład to wiedzieć Phil Schiller, Starszy wiceprezes ds. Marketingu światowego, został nagrodzony za pracę na czele firmy w 2014 r łączna kwota około 10 milionów dolarów w akcjach (około 87.578 sztuk). Lubić Eddy Cue, Starszy wiceprezes ds. Oprogramowania i usług online, z podobną kwotą w tym samym roku.
Jak już wspomniano, Craig Federighi, Starszy wiceprezes ds. Inżynierii oprogramowaniaI Dan riccio, Starszy wiceprezes ds. Inżynierii sprzętu, byli również zachęcani w podobnym planie po osiągnięciu z góry określonych celów.
I jak oni, Jeff Williams, Szef operacji, Bruce'a Sewella, Starszy wiceprezes i radca prawnyI Luca Mistrz, Dyrektor finansowy firmy, zostały również uwzględnione we wspomnianych zachętach.
Te nagrody oparte na osiągnięciu celów to powszechna praktyka w firmach z branży. Chociaż nie przestaje to wpływać na wysokie liczby, prawdą jest, że Apple z roku na rok wyznacza coraz trudniejsze cele i logiczne jest, że po ich osiągnięciu pojawia się szereg bonusów.
Tak więc ostatnie wiadomości, które wyszły na jaw, pozwoliły nam wiedzieć, że na przykład Eddy Cue również osiągnął zysk w wysokości około 59 milionów dolarów w ramach nagrody uzyskanej w 2011 roku. Tim Cook po twojej stronie, osiągnął zysk w wysokości ponad 65 milionów dolarów sprzedając posiadane akcje.
Rosnące premie od firmy, która wydaje się nie mieć progu wzrostu. Nie ma lepszego sposobu na dalszy rozwój niż uszczęśliwienie tych, którzy sprawili, że stało się to możliwe.
