Apple jest oceniane jako jedna z 5 największych firm w USA pod względem przyciągania i zatrzymywania talentów w swoich szeregach. Jeśli jednak prawdą jest, że „pamięć podręczna” firmy spadła poniżej jej głównych rywali, takich jak Facebook o Google.
Listę kieruje wszechmocny Google, śledzony przez Salesforce y Facebook. Apple spadł na 4. pozycję, wychodząc z tego zwykłego Top3 w tym roku. Oto 10 najlepszych miejsc na liście, zwanych „Najlepszymi atrakcyjnymi firmami” w USA:
- Google.
- Salesforce
- Facebook.
- Jabłko.
- Amazon.
- Uber
- Microsoft.
- Tesla
- Twitter.
- Airbnb
Jak widać, istnieje wiele firm, które obecnie pojawiają się na rynku międzynarodowym, stale się rozwijają i wielka atrakcja dla wielu młodych talentów, którzy chcą zaistnieć w swojej branżyod marketerów po programistów. LinkedIn po raz pierwszy został wykluczony z rankingu, wydaje się, że sieć społecznościowa skupiona na poszukiwaniu pracy, z ponad 433 milionami aktywnych użytkowników, nie była w stanie nadążyć za swoimi głównymi konkurentami.
Lista ta jest tworzona na podstawie analizy aktywnych podań o pracę w każdej firmie oraz różnych ankiet na LinkedIn, biorąc również pod uwagę różne korzyści pracownika, które mają w każdej z firm, takie jak: wsparcie finansowe rodziny na wypadek śmierci, urlopy macierzyńskie / ojcowskie, jakość ubezpieczenia medycznego zawartego w umowie, ... Wiemy, jak sobie radzą w Dolinie Krzemowej wszystkie tego rodzaju świadczenia społeczne, ponieważ jest to coś bardzo ważnego i we wszystkich przykłada się wielką wagę do tego «Najlepsza technologia» Kalifornia, a nie tylko firmy z tej listy.
Apple nieznacznie poprawiło się w tym rankingu w ciągu ostatniego roku, ze względu na to, że zgodziło się na dystrybucję do ponad 100.000 XNUMX pracowników bloku (w tym pracowników Apple Store) akcji zastrzeżonych do tej pory tylko dla wyższej kadry kierowniczej. Sami pracownicy Apple cenią sobie codzienną pracę swojej firmy, wyjątkowo utalentowanych współpracowników i dużą elastyczność w samej firmie.
Poprawia się również wewnętrzna dywersyfikacja firmy. W minionym roku zwiększył zatrudnienie kobiet o 65%, czyli o około 11.000 XNUMX pracowników więcej.
