Chociaż ostatnie nagłówki wiadomości mówią, że Apple chce zmusić swoich pracowników do powrotu do Apple Park we wrześniu, jeśli poczytamy dogłębnie, Tim Cook przekazał swoim pracownikom, którzy obecnie pracują zdalnie, że od września będą robić hybrydę trzy dni w biurze i dwa w domu tydzień
I chce zrobić to samo z pracownikami Sklep Apple. W tej chwili ma zamiar zrobić test pilotażowy na kilka miesięcy, żeby zobaczyć wyniki i czy Genius łączy dni pracy w sklepach z innymi dniami pracy w domu w serwisie internetowym.
Kilka tygodni temu, Tim Cook wysłała okólnik do wszystkich swoich pracowników z nowymi wytycznymi firmy. A najbardziej kontrowersyjne jest to, że pracownicy, którzy obecnie pracują zdalnie z domu z powodu pandemii, wracają do biura trzy dni w tygodniu we wrześniu.
A Cook chce przetestować ten sam hybrydowy system łączenia telepracy w domu z pracą twarzą w twarz u pracowników Apple Store. Byłoby to elastyczny kalendarz, zgodnie z potrzebami każdego sklepu.
Test pilotażowy „Retail Flex”
Apple opracowuje i rozważa ten połączony system pracy zdalnej i bezpośredniej. Wraz z pandemią wielu klientów przyzwyczaiło się do składania zamówień online. Biorąc to pod uwagę, firma rozpocznie program pilotażowy o nazwie «Sprzedaż detaliczna»Z niektórymi z ich Genius obsługujących klientów w Apple Store.
Będzie to elastyczny kalendarz hybrydowy. Pracownicy będą pracować w sklepie przez kilka tygodni, podczas gdy inni będą pracować zdalnie. W swoich domach pracownicy będą przede wszystkim zarządzać sprzedażą internetową, obsługą klienta i wsparciem technicznym. System ten ma również na celu, aby pracownicy mogli otrzymać polecenie pracy zdalnej lub osobiście w zależności od popyt sklepów, na przykład w momencie premiery nowego produktu, na moście czy w Boże Narodzenie.
Test pilotażowy będzie trwał od samego początku sześć miesięcy I rozpocznie się między wrześniem a grudniem, w sezonie więcej pracy dla sklepów Apple wraz z wprowadzeniem iPhone'a 13 lub prawdopodobnie MacBooka Pro 14 i 16 cali. Zobaczymy.
Apple pokryje koszty Internet oraz premię w wysokości 100 euro na sprzęt biurowy, przy zachowaniu takiej samej pensji niezależnie od miejsca pracy pracownika. Podczas pandemii Apple poprosił już swoich pracowników detalicznych o pracę w domu i dostarczył do tego komputer Mac.
