No início desta semana, repetimos uma pesquisa na qual vimos como A Apple ocupa a terceira posição no ranking da Fortune, entre as 500 melhores empresas do mundo. Nesta ocasião, vou comentar mais uma classificação feita pela Glassdoor, empresa que anualmente realiza uma pesquisa entre todos os funcionários de grandes empresas para ver o nível de satisfação dos funcionários com o CEO da empresa onde trabalham. No ano passado, Tim Cook alcançou a 4ª posição nesse ranking, mas de acordo com a última pesquisa realizada com mais de 8 funcionários da empresa, eles o promoveram ao cargo de número XNUMX.
Glassdoor, para quem não conhece, é uma empresa dedicado ao recrutamento de pessoal para empresas além de ser uma ferramenta de busca de empregos para funcionários. A empresa afirma ser o serviço "mais transparente" de todos disponíveis no mercado e a cada ano publica um ranking para reconhecer os melhores CEOs do país.
Neste ranking, podemos ver como Bob Bechek, CEO da Brain & Company lidera o ranking com 99% de satisfação entre seus funcionários, seguido por Scott Scherk da Ultimate Software e Dominic Barton da McKinsey & Company. Até a quarta posição não encontramos um CEO reconhecido por todos os usuários. Mark Zuckerberg, CEO do Facebook está na quarta posição, enquanto Sundai Pichai, CEO do Google, está na sétima posição, um acima de Tim Cook.
- Bob Bechek - Bain & Company
- Scott Scherr - Software Ultimate
- Dominic Barton - McKinsey & Company
- Mark Zuckerberg - Facebook
- Jeff Weiner - LinkedIn
- Marc Benioff - Salesforce
- Sundar Pichai - Google
- Tim Cook - Apple
- Joseph R. Sivewright - Nestlé Purina PetCare
- Jim Whitehurst - Red Hat
De acordo com o Glassroom, Tim Cook alcançou 96% de satisfação entre os funcionários apurado pela empresa, que representa 2% a mais que no ano passado, o que a permitiu passar da décima para a oitava posição. Essa classificação é realizada por meio de pesquisas anônimas, nas quais são feitas perguntas sobre a qualidade do trabalho, o tratamento dos colaboradores e o horário de trabalho. Quando se tratava de avaliar o feedback de Tim Cook, os funcionários tinham três opções para responder: Aprovado, Suspenso ou Sem comentários.
