Os acionistas da Apple podem forçar a empresa a contratar mais executivos de cor

Os acionistas da Apple Inc. podem fazer história no ano que vem ao decidir se a empresa deve aumentar o número de executivos de cor por uma maior diversidade racial com a votação de uma proposta que vem sendo feita há muito tempo e que a fabricante do iPhone tentou impedir.

Esta proposta foi apresentada por um investidor chamado Antonio Maldonado, que possui 645 ações da empresa e que iria plantar aquele A Apple deveria ser mais aberta sobre a diversidade perfil racial em perfis de executivos de alto nível, já que a porcentagem de negros e hispânicos teria diminuído em comparação com o ano passado.

James A. Bell (membro do Conselho de Administração da Apple)

A Apple ao seu lado disse para a Comissão de Valores Mobiliários que acredita que não deve incluir a referida proposta em seus planos por se tratar de uma ação de recrutamento desnecessária, pois, embora procurem sempre manter a máxima diversidade racial possível, as ofertas de emprego não precisam estar sujeitas à cor da pele ou raça do candidato .

A Divisão de Finanças Corporativas da SEC (Securities and Exchange Commission) nos Estados Unidos, afirmou em carta aberta no dia 11 de dezembro que a agência não concordava com a empresa. Mas agora cabe à Apple colocar a questão em votação na assembleia anual de acionistas em 2016, que ainda não foi agendada.

A empresa pode decidir não inclua este tópico na referida reunião, o que poderia fazer com que a SEC reagisse a esta possibilidade, uma vez que a Apple ainda não respondeu aos e-mails enviados ou às ligações.

Do meu ponto de vista, a Apple sempre foi uma empresa que se caracterizou pela contratação muitas pessoas por seu talento e não por causa de sua raça, sendo uma das empresas com mais diversidade racial do mundo, porém nem sempre chove a gosto de todos e possivelmente mais de um achará esses dados escassos e desejará que também sejam transferidos para o topo da empresa.