O chefe da Apple para o público, porque realmente são os acionistas que tomam as decisões, caiu mais de 40 pontos nas classificações anuais da Glassdoor a cada ano, onde os trabalhadores valorizam seus chefes. Essa avaliação de Steve Jobs não deveria nos surpreender, mas parecia que Tim Cook tinha uma mentalidade diferente, que não era tão focada no trabalho.
De acordo com feedback anônimo de funcionários da Apple, a estrita cadeia de comando juntamente com a cultura de sigilo son los principales problemas que han hecho que el máximo responsable de Apple haya bajado más de 40 puestos en comparación con el año anterior, donde se situaba en el puesto número 53. En la actualidad está a punto de cerrar la clasificación de los 100 mejores CEO do mundo.
De acordo com Glassdoor, que fez essa classificação, engenheiros e designers estão sob intensa pressão para trabalhar além de suas horas, principalmente quando a data de apresentação de uma nova versão do software (WWDC) e um dispositivo se aproximam de novos, seja iPhone, iPad, Mac ... O sigilo em torno da Apple, Sempre foi uma peculiaridade da Apple tentar impressionar todos os participantes de suas conferências, embora nos últimos anos, devido a vazamentos, a Só mais uma coisa foi deixado um pouco sem sentido, embora não inteiramente.
Devido aos vazamentos, a empresa ela está sendo forçada a avançar a apresentação de novos aparelhos para tentar conseguir o efeito surpresa antes de ser publicado na mídia, decisão que acaba afetando a Apple pelo atraso até que finalmente cheguem ao mercado. Um exemplo disso está na base de carregamento sem fio que a Apple lançou há quase um ano, com o lançamento do iPhone X e do Apple Watch Series 3, aparelho que ainda não chegou ao mercado.
