Em poucos dias eles serão cumpridos 7 anos desde que Tim Cook foi nomeado para o conselho de administração, CEO da Apple. Muita coisa mudou na empresa desde então, com luzes e sombras. Não se pode objetar que economicamente, a empresa está no seu melhor financeiro, Mas os fãs da Apple perdem um pouco da magia que caracterizou a empresa.
Em entrevista que Tim Cook deu à Bloomberg nas últimas horas, ele fala mais uma vez sobre a forma de trabalhar com Steve Jobs, de quem ele se lembra em praticamente todas as palestras. Nesta ocasião qualificar o relacionamento como libertador.
Em um fragmento da entrevista, Cook fala sobre esse relacionamento:
Achei libertador, é como eu o descreveria. Porque você poderia falar com Steve sobre algo realmente ótimo e, se parecesse certo para ele, ele apenas diria 'Ok' - e você poderia! Foi como uma revelação total para mim que uma empresa pudesse funcionar assim, porque eu estava acostumada a trabalhar com estruturas, burocracias e estúdios (o tipo de paralisia que as empresas podiam entrar) e a Apple era totalmente diferente. Percebi que, se não pudesse fazer algo, poderia ir ao espelho mais próximo, olhar para ele e descobrir o motivo.
A este respeito, ele sempre imaginou que Jobs seria presidente indefinidamente enquanto fosse CEO.
Além disso, Começamos a ouvir vozes sobre uma mudança de ciclo da Apple, agora que a empresa está mais valorizada do que nunca. Essa mudança começaria com a substituição de Tim Cook.
Os possíveis sucessores incluem o diretor de operações Jeff Williams, cujo perfil tem crescido constantemente dentro e fora da Apple, e o diretor de marketing, Phil Schiller.
Outros líderes treinados incluem o chefe de serviços Eddy Cue, o líder de software Craig Federighi, o engenheiro chefe de chips Johny Srouji, o líder de hardware Dan Riccio, bem como o líder de projetos de carros semi-aposentados Bob Mansfield e, claro, a Ive. O CFO Luca Maestri, o chefe de varejo Angela Ahrendts e a conselheira geral Kate Adams, uma recém-chegada relativamente familiarizada, trouxeram sua experiência de liderança de outras empresas.
Veremos no próximo Keynote se vemos alguma indicação dessa mudança.
