Încă o dată trebuie să vorbim despre mișcările de personal în funcțiile executive ale Apple. De data aceasta vorbim despre Șef diversitate la Apple, Christine Smith, care, după cum putem citi în Bloomberg, a părăsit compania din motive personale, pentru a petrece mai mult timp cu familia ei.
Christie Smith a venit în această poziție înlocuind Denise Young Smith, care a demisionat din această funcție în noiembrie 2017, după ce a ocupat funcția de vicepreședinte al resurselor umane globale Apple. Se pare că Apple nu a găsit doar stabilitate în această poziție, o poziție de importanță vitală pentru compania de astăzi.
Anunțul marșului lui Christie vine la câteva zile după anunțul lui Tim Cook că va face o investiție de 100 de milioane de dolari pentru a promova justiția și egalitatea rasială. Apple a făcut acest anunț la câteva zile după revoltele de moarte ale poliției George Floyd din Minneapolis.
În declarația pe care Apple a trimis-o Bloomberg confirmând plecarea lui Christine, putem citi:
Inclusivitatea și diversitatea sunt valori esențiale la Apple și credem profund că cele mai diverse echipe sunt cele mai inovatoare. Christie Smith va părăsi Apple pentru a petrece mai mult timp cu familia ei și îi dorim tot binele. Echipa noastră de Incluziune și Diversitate continuă să raporteze direct către Deirdre O'Brien cu privire la echipa executivă.
Christie și-a anunțat plecarea în urmă cu două luni, fiind ultima sa zi de lucru marți trecută, o schimbare care s-a reflectat și în contul său LinkedIn. În momentul de față persoana care o va înlocui pe Christie nu este cunoscută, dar cel mai probabil Apple o va lua foarte calm până când va putea încredința această poziție importantă unei persoane, fie din companie, fie din exterior, astfel încât nu în câțiva ani, acest departament rămâne dacă managerul său de top.
