Furnizorul Apple, Pegatron, este acuzat de malpraxis la fabrica sa din Shanghai

Pegatron-Prelungiri-Practici abuzive de lucru-0

Fabricile care furnizează componentele echipamentelor Apple au fost în centrul atenției presei în ultima perioadă din cauza unei serii de proteste ale forței de muncă și a practicilor slabe în gestionarea forței de muncă cu muncitorii. Acum este rândul lui Pegatron, unul dintre cei mai importanți furnizori pentru Apple și alte companii de tehnologie, de care este acuzat Fii un tiran cu angajații tăi.

Toate acestea s-au produs, în ciuda faptului că Apple a pus la dispoziție mijloace pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă diferitele fabrici ale companiilor cu care sunt asociate. cu toate acestea Pegatron continuă să plătească salarii ridicole la fabrica din Shanghai, permițându-le să obțină o marjă de profit mare, deoarece muncitorii sunt obligați să lucreze excesiv de ore suplimentare pentru a ajunge la un salariu de trai.

Pegatron-Prelungiri-Practici abuzive de lucru-1

De asemenea, trebuie remarcat faptul că „casele” sau mai bine spus, camerele care asigură acești lucrători, ar fi într-o stare de rău, conform publicației China Labor Watch, plasând în aceeași cameră până la 14 muncitori în condiții teribile salubrizare cu mucegai și bug-uri de pat.

În ceea ce privește salariul, acest lucru ar fi în jur 318 USD pe lună la 1,85 USD pe orăpotrivit raportului publicat joi. Dacă la aceasta adăugăm atrocitatea orelor suplimentare, în final ar fi în jur de 753 dolari pe lună, un salariu care nu corespunde cu timpul lucrat.

Chiar și unul dintre coordonatorii acestei fabrici a recunoscut unui investigator sub acoperire că Tura de 8 ore / 5 zile o săptămână, obișnuită în Europa, nu este modelul pe care îl caută. Fabrica Pegatron spune că nu le permite oamenilor să lucreze mai mult de 60 de ore pe săptămână, însă doar 42% dintre angajați îndeplinesc această premisă.

La toate acestea trebuie să adăugăm că fabrica nu dispune de măsurile de securitate necesare, adică ieșiri de urgență identificabile și doar 8 ore de instruire pentru lucrători ca instruire în circumstanțele în care trebuie aplicate măsuri de urgență și securitate, atunci când legislația chineză impune cel puțin 24 de ore. Din acest motiv, lucrătorii sunt încurajați să copieze răspunsurile în testul de siguranță și să semneze certificatul care să indice că au primit 20 de ore de instruire.

Să sperăm că Apple ia măsuri serioase și dă un ultimatum acestor tipuri de companii care nu fac altceva decât să exploateze oamenii în ceea ce ar deveni noua sclavie din secolul XXI.


Conținutul articolului respectă principiile noastre de etică editorială. Pentru a raporta o eroare, faceți clic pe aici.

Un comentariu, lasă-l pe al tău

Lasă comentariul tău

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*

*

  1. Responsabil pentru date: Miguel Ángel Gatón
  2. Scopul datelor: Control SPAM, gestionarea comentariilor.
  3. Legitimare: consimțământul dvs.
  4. Comunicarea datelor: datele nu vor fi comunicate terților decât prin obligație legală.
  5. Stocarea datelor: bază de date găzduită de Occentus Networks (UE)
  6. Drepturi: în orice moment vă puteți limita, recupera și șterge informațiile.

  1.   horror-ul el a spus

    În Spania nu suntem departe de aceștia, haide, spune sclavia, uită-te la modul în care sunt salariile în toată Europa și în întreaga lume. Se presupune că prima lume, uneori lucrăm ca într-o a treia lume. Sclavia secolului 21 este aici încă din secolul trecut.