Pandemia cauzată de COVID-19 ne-a schimbat obiceiurile personale și profesionale. Din păcate, mulți oameni au murit din cauza acestui virus. Multe familii și-au pierdut locurile de muncă și majoritatea companiilor de pe planetă au fost nevoiți să-și schimbe filozofia de lucru. Acum lucrăm mai mult de acasă și Apple nu scapă de această situație, fiind unul dintre primii care au implementat aceste măsuri. Se pare că va continua astfel până în iunie 2021.
În martie, am început să ne regândim modul de lucru. Nu era necesar să fii în persoană la birou pentru a face treaba. Nu a fost o decizie banală, a fost luată pentru securitatea sănătății. În decembrie continuăm cu aceleași circumstanțe și prin urmare telelucrarea continuă în viața noastră. Tim Cook a declarat că, deocamdată, majoritatea angajaților care alcătuiesc Apple Park vor fi acasă până în iunie 2021.
Acest lucru a fost afirmat într-un întâlnire publică în care spunea:
Este puțin probabil ca majoritatea echipelor corporative ale companiei reveniți la funcție până la mijlocul anului 2021. Se pare că majoritatea echipelor corporative nu vor reveni la muncă până în iunie viitoare. Nu există nicio înlocuire pentru colaborarea față în față, dar am învățat și multe despre modul în care ne putem realiza munca în afara biroului fără a sacrifica productivitatea sau rezultatele. Toate aceste învățări sunt importante. Când vom fi de cealaltă parte a acestei pandemii, vom păstra toate lucrurile bune despre Apple, în timp ce încorporăm cele mai bune dintre transformările noastre din acest an.
Există personal care se află la Apple Park de câteva luni. Pentru că nu totul se poate face de acasă. Există locuri de muncă esențiale care trebuie făcute personal. Dar avem și handicapul celor a căror muncă constă în design și creativitate. Munca desfășurată de acasă poate să nu fie la fel de eficientă ca pe teren, deoarece mijloacele disponibile sunt departe de cele necesare.
Apple, vicepreședinte senior inginerie hardware Dan Riccio s-a referit la dificultățile muncii la distanță și a spus că este o „mare provocare” să proiectezi dispozitivele de la distanță. Inginerii au putut implementa soluții alternative, cum ar fi controlul roboților de la distanță, colaborarea cu tehnicienii din străinătate prin intermediul software-ului de realitate augmentată și reprogramarea orelor de lucru pentru a comunica mai bine cu angajații stați în China.
Apple, ca orice companie, a trebuit să se adapteze la noua situație cauzată de pandemia provocată de Coronavirus. Au trebuit inventează noi forme de productivitate și noi modalități de motivare a personalului. Cu siguranță nu trebuia să fie ușor. Dacă nu a fost ușor pentru această companie nu a suferit mult din consecințele economiceImaginați-vă pentru cei care sunt pe marginea stâncii.
Sunt luni dificile, care vor continua să fie până cel puțin așa cum spune Tim Cook, iunie 2021. Sperăm că până la această dată viața va fi din nou așa cum o aveam înainte de martie 2020 sau cel puțin la fel de posibilă cu modul în care era acele date. Deși am senzația că la acea dată reintegrarea nu va fi completă. Se va face așa cel mai sigur treptat și este probabil ca până la sfârșitul anului viitor dacă toate posturile să fie ocupate din nou. Deși companiile vor trebui să își adapteze munca și să mențină mulți oameni care lucrează de la distanță. Apple va trebui să se adapteze în continuare, știe să o facă foarte bine și nu va avea probleme să-și schimbe sau să-și reproiecteze planurile de lucru.
Nu trebuie să-i uităm pe toți acei oameni care sunt zi de zi la poalele canionului dând tot ce e mai bun pentru a ieși din această situație. Vorbim despre apelul personal esențial. Pompieri, polițiști, medici, asistenți medicali, ordonatori, farmaciști și atât de mulți alții încât munca lor nu poate fi realizată de acasă. Pleacă de aici mulțumirile și tributul meu.
