A trecut doar un an de când Apple a lansat un raport privind diversitatea angajaților și a fost dezamăgitor, iar acum compania cu sediul în Cupertino a revenit cu un nou raport. Apple observă că s-au făcut pași mari în direcția corectă, dar recunoaște, de asemenea, că există încă mai este de lucru.
Într-o secțiune specifică pe care am pus linkul la sfârșitul acestui articol, Apple descrie că a angajat 11.000 de femei în ultimul an la nivel mondial, ceea ce este un lucru remarcabil Creștere cu 65%, comparativ cu cifrele de angajare din anul precedent 2014. De asemenea, Apple a angajat 2.200 de angajați negri y 2.700 de hispanici și latino-americani, toți angajați în Statele Unite, a creștere anuală de 50% și 66%Respectiv.
La momentul publicării raportului Apple privind diversitatea, compania spune că forța de muncă este acum aproape Angajați 100.000, cu o mare creștere a minorităților.
Susținem educația cu programe precum „Thurgood Marshall College Fund” pentru a ajuta studenții din colegiile și universitățile istorice negre, oferindu-le oportunități în cadrul tehnologiei. Suntem conectați pentru a aduce tehnologia noastră către unele dintre minoritățile cele mai defavorizate din punct de vedere economic din școlile și comunitățile din America, astfel încât mai mulți oameni să aibă posibilitatea de a-și continua visele.
Numerele pe care Apple le arată pentru bărbați și femei, angajați nu s-au mișcat prea mult în anul, Apple raportează că 69% din forța de muncă este de sex masculinîn timp ce 31% sunt femei. Comparativ cu 2014, numărul bărbaților Apple a reprezentat 70% din forța de muncă, în timp ce femeile au reprezentat 30% din numărul total. 55% din numărul total de angajați raportați în 2014 au fost Rasa albă, iar acest procent este acum 54%.
Fuente Apple.