В начале этой недели мы повторили опрос, в котором увидели, как Apple на третьей позиции в рейтинге Fortune, в списке 500 лучших компаний мира. По этому поводу я собираюсь прокомментировать еще одну классификацию, сделанную Glassdoor, компанией, которая каждый год проводит опрос среди всех сотрудников крупных компаний, чтобы увидеть уровень удовлетворенности сотрудников генеральным директором компании, в которой они работают. В прошлом году Тим Кук достиг десятой позиции в этом рейтинге, но согласно последнему опросу, проведенному среди более чем 4 сотрудников компании, они подняли его на позицию № 8.
Glassdoor, для тех, кто этого не знает, - это компания посвящена подбору персонала для компаний а также является инструментом поиска работы для сотрудников. Компания заявляет, что является «самой прозрачной» услугой из всех доступных на рынке, и ежегодно публикует рейтинг лучших руководителей страны.
В этом рейтинге мы видим, как Боб Бечек, генеральный директор Brain & Company, возглавляет рейтинг с 99% удовлетворенности своих сотрудников, за ним следуют Скотт Шерк из Ultimate Software и Доминик Бартон из McKinsey & Company. До четвертой позиции мы не находим генерального директора, признанного всеми пользователями. Марк Цукерберг, генеральный директор Facebook, на четвертой позиции, в то время как Сундаи Пичаи, генеральный директор Google, находится на седьмой позиции, на одну позицию выше Тима Кука.
- Боб Бечек - Bain & Company
- Скотт Шерр - Ultimate Software
- Доминик Бартон - McKinsey & Company
- Марк Цукерберг - Facebook
- Джефф Вайнер - LinkedIn
- Марк Бениофф - Salesforce
- Сундар Пичаи - Google
- Тим Кук - Яблоко
- Джозеф Р. Сиверайт - Nestlé Purina PetCare
- Джим Уайтхерст - Red Hat
Согласно Glassroom, Тим Кук достиг 96% удовлетворенности сотрудников опроса компании, что на 2% больше, чем в прошлом году, что позволило ей подняться с десятой позиции на восьмую. Эта классификация осуществляется посредством анонимных опросов, в которых задаются вопросы о качестве работы, обращении с сотрудниками и продолжительности рабочего времени. Когда дело дошло до оценки отзывов о Тиме Куке, у сотрудников было три варианта ответа: одобрено, приостановлено или нет.
