Когда мы входим магазин Apple, мы видим множество сотрудников из одного места в другое. Обслуживание будущих покупателей или тех, у кого есть вопросы об их устройствах. Я часто думал о том, как повезло этим людям работать там. Однако все, что блестит, не золото и, по поговорке, фасоль варят со всех сторон. Когда нормальная рабочая смена заканчивается, сотрудники службы безопасности требуют от сотрудников обнаруживать возможные кражи. Это дополнительное время на работе до сих пор не оплачивалась американской компанией.
Apple придется потратить дополнительное время на прохождение проверок безопасности
Некоторые сотрудники начали наступление на меры безопасности, установленные Apple, из-за которых время их ухода было отложено. не были оплачены компанией. Если вы добавляете минуты, которые вы оставляете каждый день с опозданием, в год это может быть много часов, и это должно быть оплачено.
Apple возразила против этой меры, заявив, что это часть их работы, но Верховный суд Калифорнии согласился с сотрудниками. Решение Высокого суда В нем указано, что эта задержка вашего отъезда действительно является частью вашей работы, но во времени, превышающем обычный график, и поэтому должна быть оплачена. К тому же, поскольку мера, введенная Apple, является обязательной, это понятно.
Если сотрудники решат не подчиняться мерам безопасности, вас могут уволить, поэтому более чем добровольно их необходимо пройти. Это как работать сверхурочно. По этой причине Apple придется заплатить своим 12.000 XNUMX сотрудникам Apple Store за потраченное время.
Мы не думаем, что Apple обеспокоена этой мерой. У компании есть много денег, чтобы выплатить то, что она должна. Перед нами возникает вопрос: Но как это сделать одной из самых могущественных компаний мира? Кажется, что компании заботятся о своих сотрудниках, но не оценивают их по единым стандартам. Любой, кто является частью организации, важен и должен цениться так, как он того заслуживает.
