Web Ashley M. Gjøvik https://www.ashleygjovik.com/
Apple pri starostlivosti o vás nebije okolo kríka Súkromia pred inými spoločnosťami alebo ľuďmi mimo toho, čo sa deje v spoločnosti. V tomto prípade Máme plnú verziu postihnutej ženy, pracovníčky Apple, ktorá je a bola veľmi kritická voči niektorým pracovným aspektom spoločnosti. Chýba nám druhá časť, Apple. Zatiaľ vieme, že spoločnosť Apple odmietla služby Ashley M. Gjøvik za únik dôverných informácií o jej práci v spoločnosti.
Prípad tohto prepustenia je veľmi notoricky známy a ukázal sa, pretože Ashley M. Gjøvik je veľmi mediálna osoba, ktorá pri viacerých príležitostiach ponúkala rozhovory so špecializovanými médiami a preto môžeme mať víziu o jeho minulosti a prítomnosti v americkej spoločnosti.
Vieme, že Apple, rovnako ako veľký počet spoločností v tomto sektore, núti zamestnancov podpisovať dohody o dôvernosti. Dohody, ktoré v prípade porušenia môžu viesť k prepusteniu tejto osoby. Pri tejto príležitosti sa zdá, že Apple pochopila, že Gjøvik viackrát porušil tieto dohody, a práve z tohto dôvodu sa rozhodol ju vyhodiť. Podľa spoločnosti Ashley Gjøvik porušila zásady spoločnosti s Pokiaľ ide o zverejnenie duševného vlastníctva. Nešpecifikovalo však, aké dôverné informácie (ak nejaké) unikli.
Ako uvádza AppleInsider, Zamestnanec dostal e -mail od tímu pre vzťahy so zamestnancami spoločnosti Apple, v ktorom sa uvádza, že prebieha vyšetrovanie prípadu „Citlivý problém duševného vlastníctva“. Zástupkyňa odporučila, aby sa vyjadrili v stanovenom čase, ale žiadala dodržanie predchádzajúcich ustanovení, aby bola všetka komunikácia uskutočnená písomne. Gjovik reagoval tým, že zopakoval, že je ochotný zúčastniť sa vyšetrovania, a požiadal o možnosť zaoberať sa tvrdeniami. Prístup k systémom Apple bol neskôr obmedzený. Neskôr bola e -mailom informovaná, že ju vyhodili.
Zbohom áno. ale zdá sa, že tá vec nezostane taká, aká je
Sama uviedla:
Potom, čo som vlani na jar začal dostávať odplatu a zastrašovanie, som bohužiaľ očakával, že ma vyhodia bez skutočného vysvetlenia. Stále som však šokovaný a zranený. Milujem produkty Apple a neúnavne som pracoval na tom, aby Apple zaistil výnimočné skúsenosti zákazníkov. Ja, ako malé dievča, ktoré sa hralo v mojej veži G3, Nikdy by mi ani vo sne nenapadlo, že ma spoločnosť vyhodí za to, že sa zastávam práv zamestnancov a pracovných podmienok. Cítim sa zradený.
Už vyhodený, už niekoľko mesiacov tweetuje o rôznych pracovných témach. Do svojich príspevkov často zahrnul upravené e -maily a ďalšie prostriedky. Obťažovanie, nepriateľské pracovné prostredie, odvety, zastrašovanie a sexizmus sú niektoré z obáv, ktoré vzniesol u príslušných orgánov v rámci spoločnosti Apple.
Celá táto otázka prichádza v čase, ktorý je pre spoločnosť trochu chúlostivý. Odmietnutiu mediálnej osoby na sociálnych sieťach musíte nielenže čeliť. Okrem toho je teraz známe, že valné zhromaždenie bolo formálne požiadané o preskúmanie podpísania dôverných dohôd podpísaných zamestnancami. Údajne môžu skrývať prípady obťažovania a diskriminácie. To všetko po nedávnom odmietnutí návrhu akcionárov a aktivistov oslobodiť zamestnancov od dohôd o nezverejnení s zvážte správy o obťažovaní a diskriminácii a uveďte, že výnimky už upravujú zásady obchodného správania.
Zdá sa, že zamestnanci spoločnosti Apple sa začínajú organizovať kvôli nesprávnemu riešeniu sťažností na pracovisku. Externé úsilie tzv appletoo zozbierala a začína publikovať stovky príbehov ilustrujúcich šikanovanie na pracovisku, sexizmus, rasizmus, nerovnosť a ďalšie vážne obvinenia. To môže byť iba špičkou ľadovca alebo môže prísť k ničomu.
