Keď vstúpime obchod Apple, vidíme veľa zamestnancov z jedného miesta na druhé. Slúži budúcim kupujúcim alebo tým, ktorí majú otázky týkajúce sa ich zariadení. Často som premýšľal nad tým, aké šťastie majú títo ľudia, že tam pracujú. Všetko, čo sa blyští, však nie je zlato a podľa toho, čo sa hovorí, sa fazuľa varí zo všetkých strán. Po skončení normálnej pracovnej zmeny Od zamestnancov bezpečnostnej služby sa vyžaduje, aby zistili možné krádeže. Tento čas navyše v ich zamestnaniach doteraz americká spoločnosť neplatila až dodnes.
Apple bude musieť zaplatiť tento čas navyše, aby prešiel bezpečnostnými kontrolami
Niektorí zamestnanci začali ofenzívu proti tým bezpečnostným opatreniam, ktoré stanovila spoločnosť Apple a ktoré predĺžili čas ich odchodu, neboli spoločnosťou zaplatené. Ak spočítate minúty, ktoré každý deň odchádzate neskoro, rok to môže byť veľa hodín a to sa muselo zaplatiť.
Apple namietal proti tomuto opatreniu s tým, že je súčasťou ich práce, ale sa kalifornský najvyšší súd dohodol so zamestnancami. Rozsudok High Court Uvádza sa v ňom, že toto oneskorenie pri odchode je skutočne súčasťou vašej práce, ale v čase, ktorý presahuje bežný harmonogram, a preto musí byť zaplatené. Navyše, keďže opatrenie uložené spoločnosťou Apple je povinné, je zrejmé.
Ak sa zamestnanci rozhodnú nepodrobiť bezpečnostným opatreniam, môžete skončiť prepustením, takže viac ako dobrovoľne je potrebné ich absolvovať. Je to ako pracovať nadčas. Z tohto dôvodu bude musieť Apple zaplatiť 12.000 XNUMX zamestnancom Apple Store za investovaný čas.
Neveríme, že Apple je týmto opatrením znepokojený. Spoločnosť má veľa peňazí na zaplatenie svojich dlhov. Otázka, ktorá nás napadne, je: Ako to však môže urobiť jedna z najsilnejších spoločností na svete? Zdá sa, že spoločnosti sa starajú o svojich zamestnancov, ale nemeria ich rovnako. Každý, kto je súčasťou organizácie, je dôležitý a musí si ho vážiť, ako si zaslúži.
