Na začiatku tohto týždňa sme zopakovali prieskum, v ktorom sme videli, ako na to Apple je na treťom mieste v rebríčku Fortune, na 500 najlepších spoločností na svete. Pri tejto príležitosti budem komentovať ďalšiu klasifikáciu, ktorú urobila spoločnosť Glassdoor, ktorá každoročne robí prieskum medzi všetkými zamestnancami veľkých spoločností s cieľom zistiť úroveň spokojnosti zamestnancov s generálnym riaditeľom spoločnosti, kde pracujú. Minulý rok dosiahol Tim Cook v tomto rebríčku desiatu pozíciu, ale podľa posledného prieskumu medzi viac ako 4 8 zamestnancami spoločnosti bol povýšený na pozíciu číslo XNUMX.
Sklenené dvere, pre tých, ktorí to nevedia, je spoločnosť zameraný na nábor personálu pre spoločnosti rovnako ako nástroj na hľadanie zamestnania pre zamestnancov. Spoločnosť tvrdí, že je „najtransparentnejšou“ službou zo všetkých dostupných na trhu, a každý rok zverejňuje hodnotenie, v ktorom oceňuje najlepších riaditeľov v krajine.
V tomto rebríčku vidíme, ako Bob Bechek, generálny riaditeľ spoločnosti Brain & Company, s 99% spokojnosťou medzi svojimi zamestnancami na prvom mieste v rebríčku, za ním nasledujú Scott Scherk z Ultimate Software a Dominic Barton z McKinsey & Company. Až do štvrtej pozície nenájdeme výkonného riaditeľa uznávaného všetkými používateľmi. Mark Zuckerberg, generálny riaditeľ spoločnosti Facebook, je na štvrtej pozícii, zatiaľ čo Sundai Pichai, generálny riaditeľ spoločnosti Google, je na siedmej pozícii, jedna nad Timom Cookom.
- Bob Bechek - Bain & Company
- Scott Scherr - špičkový softvér
- Dominic Barton - McKinsey & Company
- Mark Zuckerberg - Facebook
- Jeff Weiner - LinkedIn
- Marc Benioff - Salesforce
- Sundar Pichai - Google
- Tim Cook - Apple
- Joseph R. Sivewright - Nestlé Purina PetCare
- Jim Whitehurst - Red Hat
Podľa Glassroom, Tim Cook dosiahol 96% spokojnosť zamestnancov opýtaných spoločnosťou, čo predstavuje o 2% viac ako v minulom roku, čo jej umožnilo stúpať z desiatej pozície na ôsmu. Táto klasifikácia sa vykonáva prostredníctvom anonymných prieskumov, v ktorých sa kladú otázky týkajúce sa kvality práce, zaobchádzania so zamestnancami a pracovnej doby. Pokiaľ išlo o hodnotenie spätnej väzby na Tima Cooka, zamestnanci mali tri možnosti, ako odpovedať: Schválené, Pozastavené alebo Bez komentára.
