Pandémia spôsobená COVID-19 zmenila naše osobné a profesionálne návyky. Bohužiaľ, veľa ľudí zomrelo na tento vírus. Mnoho rodín prišlo o prácu a väčšina spoločností na planéte museli zmeniť svoju pracovnú filozofiu. Teraz pracujeme viac z domu a Apple sa tejto situácii nevyhýba, pretože je jedným z prvých, kto implementoval tieto opatrenia. Zdá sa, že takto to bude pokračovať až do júna 2021.
V marci sme začali prehodnocovať spôsob našej práce. Na vykonanie práce nebolo potrebné byť osobne v kancelárii. Nešlo o banálne rozhodnutie, bolo urobené pre zdravotnú bezpečnosť. V decembri budeme pokračovať za rovnakých okolností, a preto práca na diaľku pokračuje v našich životoch. Tim Cook uviedol, že nateraz bude väčšina zamestnancov, ktorí tvoria Apple Park, až do júna 2021 doma.
Toto bolo uvedené v a verejné stretnutie v ktorom povedal:
Je nepravdepodobné, že väčšina firemných tímov spoločnosti návrat do funkcie do polovice roku 2021. Je pravdepodobné, že väčšina podnikových tímov sa vráti do práce až v júni budúceho roku. Neexistuje žiadna náhrada za osobnú spoluprácu, ale veľa sme sa naučili aj o tom, ako môžeme svoju prácu dokončiť mimo kancelárie bez toho, aby sme obetovali produktivitu alebo výsledky. Všetky tieto poznatky sú dôležité. Keď sme na druhej strane tejto pandémie, ponecháme si všetky dobré veci o spoločnosti Apple a začleníme to najlepšie z našich tohtoročných transformácií.
Existujú zamestnanci, ktorí sú v Apple Parku už niekoľko mesiacov. Pretože nie všetko sa dá urobiť z domu. Sú nevyhnutné práce, ktoré sa musia robiť osobne. Máme ale aj hendikep tých, ktorých práca spočíva v dizajne a kreativite. Práca z domu nemusí byť taká efektívna ako v teréne, pretože dostupné prostriedky zďaleka nie sú potrebné.
Hlavný viceprezident spoločnosti Apple pre hardvérové inžinierstvo Dan Riccio, poukázal na ťažkosti práce na diaľku a uviedol, že navrhovanie zariadení na diaľku je „veľkou výzvou“. Inžinieri boli schopní implementovať alternatívne riešenia, ako je napríklad diaľkové ovládanie robotov, spolupráca s technikmi v zahraničí prostredníctvom softvéru s rozšírenou realitou a zmena pracovného času s cieľom lepšie komunikovať so zamestnancami v Číne.
Apple sa ako každá spoločnosť musel prispôsobiť novej situácii spôsobenej pandémiou vyvolanou koronavírusmi. Museli vymýšľať nové formy produktivity a nové spôsoby motivácie zamestnancov. Určite to nemuselo byť ľahké. Ak to pre túto spoločnosť nebolo ľahké ekonomickým následkom veľmi neutrpelaPredstavte si tých, ktorí sú na okraji útesu.
Sú to ťažké mesiace, ktoré budú platiť aj naďalej, prinajmenšom, ako hovorí Tim Cook, jún 2021. Dúfajme, že do tohto dátumu bude život opäť taký, aký sme mali pred marcom 2020, alebo aspoň v čo najväčšej miere podobný tomu, aký bol v r. tie dáta. Aj keď mám pocit, že k uvedenému dátumu nebude obnovenie úplné. Bude sa to robiť najbezpečnejšie postupne a je pravdepodobné, že do konca budúceho roka, ak budú všetky miesta opäť obsadené. Aj keď spoločnosti budú musieť prispôsobiť svoju prácu a umožniť mnohým ľuďom pracovať na diaľku. Apple sa bude musieť naďalej prispôsobovať, vie, ako to urobiť veľmi dobre, a nebude mať problémy so zmenou alebo prepracovaním svojich pracovných plánov.
Nesmieme zabudnúť na všetkých ľudí, ktorí sú deň čo deň na úpätí kaňonu a dávajú zo seba maximum, aby sa z tejto situácie dostali. Hovoríme o nevyhnutnom osobnom volaní. Hasiči, policajti, lekári, zdravotné sestry, sanitári, lekárnici a toľko ďalších, že ich prácu nemožno vykonávať z domu. Odtiaľto poďakujte a poďakujte mi.
