Toto je jedna z tých správ, ktoré vyrába spoločnosť Cupertino hodí pri určitých príležitostiach a že jeho účelom nie je nič iné ako informovať o niektorých údajoch, ktoré úplne nesúvisia so zariadeniami, ktoré predávajú. Tieto typy správ sa zaoberajú niektorými údajmi o pôvode ich pracovníkov (v súčasnosti ich je 98.000 XNUMX) a v súčasnosti existuje veľa spoločností, ktoré tento typ správ vypracúvajú o rozmanitosti pracovníkov, ktorí majú v službách, aspoň v Spojených štátoch.
Okrem rozsiahlej správy, ktorú nám Apple zobrazuje, a podrobností na svojej stránke web, samotný generálny riaditeľ spoločnosti nám vysvetľuje hodnotu, ktorú osobne dáva tejto rozmanitosti pracovníkov na pracovnom trhu a nakoniec tvrdí, že je to nepochybne esencia jablka.
http://youtu.be/AjjzJiX4uZo
Po videu zverejnenom samotnou spoločnosťou necháme časť textu to Tim Cook pridáva do správy:
V spoločnosti Apple spája našich 98.000 XNUMX zamestnancov vášeň pre produkty, ktoré menia životy ľudí, a od prvých dní vieme, že rozmanitosť je pre náš úspech rozhodujúca. Sme hlboko presvedčení, že inklúzia inšpiruje inovácie.
Naša definícia rozmanitosti presahuje tradičné kategórie rasy, pohlavia a etnického pôvodu. Zahŕňa osobné vlastnosti, ktoré sa často prehliadajú, ako napríklad sexuálna orientácia, veteráni alebo ľudia so zdravotným postihnutím. Kto sme, odkiaľ pochádzame a čo sme zažili, ovplyvňuje spôsob, akým vnímame a riešime problémy. Veríme v oslavu rozmanitosti a investujeme do nej.
Spoločnosť Apple sa zaviazala k transparentnosti, a preto zverejňujeme štatistické údaje o rozdelení rás a pohlaví našej spoločnosti. Vopred mi dovoľte povedať, že ako výkonný riaditeľ nie som spokojný s číslami na tejto stránke. Nie sú pre nás nové a už nejaký čas tvrdo pracujeme na ich vylepšovaní. Robíme pokrok a zaviazali sme sa, že budeme rovnako inovatívni v podpore rozmanitosti ako pri vývoji našich produktov.
Začlenenie a rozmanitosť boli pre mňa cieľom počas môjho pôsobenia v spoločnosti Apple a patria medzi moje priority ako generálneho riaditeľa. Som hrdý na to, že môžem spolupracovať s mnohými vedúcimi pracovníkmi na vysokej úrovni, ktorých sme v priebehu rokov najali a povýšili, vrátane Eddyho Cue a Angely Ahrendtsovej, Lisy Jacksonovej a Denise Young-Smithovej. Talentovaní vodcovia v mojom tíme pochádzajú z celého sveta a každý z nich prináša jedinečný pohľad na svoju skúsenosť a kultúru. A naša správna rada je silnejšia ako kedykoľvek predtým, a to pridaním Sue Wagnerovej, zvolenej v júli.
Dostávam e-maily od klientov z celého sveta a meno, ktoré sa často objavuje, je Kim Paulk. Je špecialistkou v Apple Store na západnej 14. ulici na Manhattane. Kim má zdravotný stav, ktorý ovplyvňoval jej zrak a sluch už od malička. Naši zákazníci nemohli byť spokojnejší s Kimovou službou a hovoria, že stelesňuje najlepšie vlastnosti spoločnosti Apple. Jeho vodiaci pes, Gemma, je v obchode láskyplne známy ako „iDog“.
Keď uvažujeme o rozmanitosti, myslíme na ľudí ako Kim. Inšpiruje svojich spolupracovníkov a tiež svojich klientov.
Po celom svete je náš tím Apple jednotný vo viere, že rozdielnosť nás robí lepšími. Vieme, že každá generácia má zodpovednosť stavať na úspechoch z minulosti a rozširovať práva a slobody, ktoré požívame pre mnohých, ktorí stále bojujú za to, čo je správne.
Spoločne sa zaväzujeme k rozmanitosti v rámci našej spoločnosti a pokroku v oblasti rovnosti a ľudských práv všade.
Tim
