Novú pozíciu zaujala Denise Young Smith, ktorá sa po šiestich mesiacoch stala viceprezidentkou spoločnosti Apple pre rozmanitosť a začlenenie posledné 3 roky pracoval ako viceprezident spoločnosti Apple pre celosvetové ľudské zdroje, na ktorú prišiel po tom, čo pracoval na podobných pozíciách v iných spoločnostiach.
Predtým, ako sa Denise začala venovať výlučne svojej novej pozícii, sa už začala zapájať do rozmanitosti zamestnancov. Hovorca spoločnosti to potvrdil Denise Young opustí spoločnosť 7 mesiacov po zmene pozícií v spoločnosti.
Rovnaký hovorca spoločnosti, ktorý oznámil odchod Denisa Younga z Apple, oznámil osobu, ktorá ju nahradí. Christie Smith bola osobou, ktorá bude zodpovedná za toto viceprezidentstvo. Christie pracovala za posledných 17 rokov v spoločnosti Deloitte na pozíciách s rôznym významom pre spoločnosť a bude zodpovedať priamo Timovi Cookovi. Správu zodpovedajúcu poslednému štvrťroku roku v sekcii rozmanitosť a začlenenie vypracuje viceprezident personálu Deirdre O'Brien.
Keď Denise prevzala novú rolu v spoločnosti Apple, už predtým Osobne som hovoril s Timom Cookom, aby som sa dostal zo spoločnosti, ale Cook sa jej podarilo presvedčiť, aby vydržala, kým nenájdu pre spoločnosť uspokojivú náhradu, uvádza TechCrunch, takže kontroverzia, ktorá viedla k jej ceste do Kolumbie, kde sa zúčastnila konferencie o rozmanitosti a na ktorej bolo zlé tlmočil niektoré časti svojej prezentácie, nebol to dôvod tejto zmeny v smerovaní tohto odboru.
Cítim sa frustrovaný, keď je rozmanitosť alebo výraz rozmanitosť označený za ľudí farby pleti, ženy alebo LGBT komunitu. V miestnosti môže byť 12 blond lavičiek s modrými očami, títo ľudia môžu byť tiež zahrnutí do tejto kategórie, pretože ponúknu inú životnú skúsenosť.
Krátko po tom, čo skočila do kontroverzie, Denise tvrdila, že jej slová nereprezentovali politiku rozmanitosti spoločnosti Apple.
