Ko vstopimo Apple Store, vidimo veliko zaposlenih od enega kraja do drugega. Služi bodočim kupcem ali tistim, ki imajo vprašanja o svojih napravah. Pogosto sem razmišljal o tem, kako srečni so ti ljudje, ki tam delajo. Vendar vse, kar blesti, ni zlato in po rekih je fižol kuhan na vse strani. Ko se običajna delovna izmena konča, uslužbenci morajo varnostno osebje odkriti morebitno krajo. Tega dodatnega časa na svojih delovnih mestih do zdaj ameriško podjetje ni plačevalo do danes.
Apple bo moral plačati ta dodatni čas, da bo opravil varnostne preglede
Nekateri zaposleni so začeli žaljivo proti varnostnim ukrepom, ki jih je vzpostavil Apple in ki so upočasnili njihov odhod jih družba ni plačala. Če dodajate zapisnike, ki jih zapustite vsak dan pozno, lahko leto traja več ur in jih je bilo treba plačati.
Apple je temu ukrepu nasprotoval z izjavo, da je del njihove naloge, vendar vrhovno sodišče Kalifornije se je z zaposlenimi strinjalo. Sodba višjega sodišča Navaja, da je zamuda pri njihovem odhodu res del njihovega dela, vendar s časom, ki presega običajni urnik in ga je zato treba plačati. Poleg tega je jasno, da je ukrep, ki ga je naložil Apple, obvezen.
Če se zaposleni odločijo, da se ne bodo podvrgli varnostnim ukrepom, boste na koncu lahko odpuščeni, zato je več kot prostovoljno, da se skozi njih obvezno podate. Kot bi delali nadure. Iz tega razloga bo moral Apple za vloženi čas plačati svojih 12.000 zaposlenim v Apple Store.
Ne verjamemo, da je Apple zaskrbljen zaradi tega ukrepa. Podjetje ima veliko denarja za plačilo dolga. Vprašanje, ki se nam zdi, je: Kako pa lahko to stori eno najmočnejših podjetij na svetu? Zdi se, da podjetja skrbijo za svoje zaposlene, vendar jih ne merijo po enakih standardih. Vsak, ki je del organizacije, je pomemben in ga je treba ceniti, kot si zasluži.
