Аппле је објавио ИИзвештај о одговорности добављача у 2019. На годишњем нивоу нуди листу етички кодекс понашања да сваки добављач који учествује у цснабдевање адена из Аппле-а. С друге стране, извештај оцењује резултате програма који промовишу здравље радника ових пружалаца услуга, као и свест о образовању и обуци.
Циљ је бити што транспарентнији у односу на радне услове радника добављача. Аппле предлаже серију принципе ради побољшања живота ових радника.
За податке у овом извештају више од 770 ревидираних узорака у 30 земаља током 2018. Извештај наводи да је 17,3 милиона запослених прошло обуку у вези са радна права. Али не само да се извештава, већ се и формира. Примљено је око 3.6 милиона специфична обука о обуци и вештинама за напредно образовање, укључујући развој апликација са Свифт курсевима. Речима Апплеовог главног оперативног директора, Јефф Виллиамс, све што Аппле ради то ради јер „Људи су на првом месту.
Стално подижемо лествицу за себе и своје добављаче, јер смо посвећени људима који омогућавају наше производе и планети коју сви делимо. Ове године смо поносни што пружамо још људима прилику да побољшају своје образовање. Радећи заједно са нашим добављачима, изазивамо себе да пронађемо нове начине да нашу планету одржимо здравом за будуће генерације. Наш циљ је увек био да не само потакнемо напредак у нашем ланцу снабдевања, већ и да подстакнемо значајне промене у индустрији.
Аппле подстиче образовање са више од 1.500 запослених у добављачима који су могли да стекну факултетску диплому преко Апплеових понуда за обуку. Аппле је са овим програмом већ неколико година, до те мере да је побољшање добављача, које успоставља као "високих перформанси" гледа а повећање од КСНУМКС%, у односу на претходну годину. Комплетни извештај на енглеском језику можете преузети у наставку веза.
