Знамо да је Аппле једна од највећих компанија на свету. Инфраструктура која стоји иза бренда је неконвенционалног калибра. Руководиоци компаније, они који су задужени за ову мултинационалку, Они су део одабране групе, најбогатијих људи на свету.
Од генералног руководства Аппле-а, седам главних руководилаца, не рачунајући генералног директора северноамеричке компаније, Тима Кука, су додељује се економским наградама или путем акција на берзи Америцана, или НАСДАК, постављајући их за циљеве.
Тако, на пример, то можемо знати Фил Шилер, Виши потпредседник светског маркетинга, награђен је за свој наступ на челу компаније 2014. године, са а укупан износ од око 10 милиона долара у акцијама (око 87.578 јединица). Као Едди цуе, Виши потпредседник софтвера и мрежних услуга, са сличном сумом исте године.
Као што је раније поменуто, Цраиг Федеригхи, Виши потпредседник софтверског инжењерства, И Дан Риццио, Виши потпредседник хардверског инжењерства, такође су охрабрени у сличном плану након постизања унапред утврђених циљева.
И попут њих, Јефф Виллиамс, Шеф операција, Бруце Севелл, Виши потпредседник и генерални саветник, И Луца Маестри, Финансијски директор компаније, такође су били укључени у наведене подстицаје.
Ове награде засноване на постизању циљева, је а уобичајена пракса у компанијама у сектору. Иако не престаје да утиче због високих цифара, истина је да Аппле из године у годину поставља све теже циљеве и логично је да након њиховог испуњавања постоји низ бонуса.
Тако су нам недавне вести изнете на свет омогућиле да знамо да је, на пример, Едди Цуе такође остварио профит од око 59 милиона долара као део награде добијене 2011. године Тим Кук на вашој страни, остварила добит већу од 65 милиона долара продајом акција које су биле у његовом поседу.
Повећане премије компаније која изгледа нема горњи ниво раста. И не постоји бољи начин да се и даље расте, него обрадовати оне који су ово учинили и омогућили.
