Кад уђемо Аппле Сторе, видимо пуно запослених са једног места на друго. Услуга будућим купцима или онима који имају питања о њиховим уређајима. Често сам размишљао о томе колико су срећни људи који тамо раде. Међутим, све што блиста није злато и пратећи изреке, пасуљ се кува на све стране. Када се заврши нормална радна смена, службеници обезбеђења захтевају од запослених да открију могућу крађу. То додатно време на њиховим радним местима, до сада, америчка компанија није плаћала до данас.
Аппле ће морати да плати то додатно време да би прошао безбедносне провере
Неки запослени започели су офанзиву против оних безбедносних мера које је успоставио Аппле и које су одложиле време одласка, нису платили предузеће. Ако се саберу записници које остављате касно сваког дана, у години то може бити много сати и то је требало платити.
Аппле се успротивио овој мери наводећи да је то део њиховог посла, али Врховни суд Калифорније сложио се са запосленима. Пресуда Вишег суда У њему се прецизира да је ово кашњење у одласку заиста дио вашег посла, али временом које премашује уобичајене сате и због тога се мора платити. Поред тога, како је мера коју је изрекао Аппле обавезна, то је јасно.
Ако запослени одлуче да се не подвргавају мерама безбедности, на крају можете добити отказ, па је више него добровољно обавезно проћи кроз њих. То је као да радите прековремено. Из тог разлога, Аппле ће морати да плати својих 12.000 запослених у Аппле Сторе-у за то уложено време.
Не верујемо да је Аппле забринут због ове мере. Компанија има много новца да плати оно што дугује. Питање које нам се намеће је: Али како то може да уради једна од најмоћнијих компанија на свету? Чини се да компаније брину о својим запосленима, али их не мере према истим стандардима. Свако ко је део организације важан је и мора се ценити онако како заслужује.
