Ово је један од извештаја које је компанија Цупертино баца у одређеним приликама и да његова сврха није ништа друго него информисање о неким подацима који су потпуно неповезани са уређајима које продају. Овакве врсте извештаја баве се неким подацима о пореклу њихових радника (којих је тренутно 98.000) и постоје многе компаније које данас праве ову врсту извештаја о разноликости радника које имају у свом особљу, бар у Сједињеним Државама.
Поред опсежног извештаја који нам Аппле показује и детаља на његовој страници web, генерални директор компаније нам сам објашњава вредност коју он лично придаје постојању ове разноликости радника у радној снази и на крају наводи да је то несумњиво суштина јабуке.
http://youtu.be/AjjzJiX4uZo
Након видео снимка који је објавила сама компанија, остављамо део текста који Тим Цоок додаје у извештају:
У компанији Аппле, наших 98.000 запослених дели страст према производима који мењају живот људи, а од најранијих дана знамо да је различитост пресудна за наш успех. Дубоко верујемо да инклузија инспирише иновације.
Наша дефиниција различитости превазилази традиционалне категорије расе, пола и етничке припадности. Укључује личне квалитете које се често занемарују, попут сексуалне оријентације, ветерана или особа са инвалидитетом. Ко смо, одакле долазимо и шта смо искусили утиче на начин на који опажамо и решавамо проблеме. Верујемо у слављење различитости и улажемо у њу.
Аппле се залаже за транспарентност, због чега објављујемо статистику о раси и родној расподели наше компаније. Унапред ћу рећи да као извршни директор нисам задовољан бројевима на овој страници. Нису нам нови и већ дуго радимо на њиховом побољшању. Напредујемо и посвећени смо томе да будемо једнако иновативни у промовисању различитости као и у развоју наших производа.
Укључивање и разноликост били су ми циљ током мог рада у Аппле-у и они су међу мојим приоритетима као извршног директора. Поносан сам што радим са многим руководиоцима на високом нивоу које смо унајмили и унапредили током година, укључујући Еддија Цуеа и Ангелу Ахрендтс, Лису Јацксон и Денисе Иоунг-Смитх. Талентовани лидери мог тима долазе из целог света и сваки доноси јединствено гледиште на основу свог искуства и културе. А наш одбор директора је јачи него икад додавањем Суе Вагнер, изабране у јулу.
Добивам имејлове од клијената из целог света, а име које се често појављује је Ким Паулк. Она је специјалиста у Аппле Сторе-у на западној 14. улици на Менхетну. Ким има здравствено стање које је утицало на вид и слух од детета. Наши купци не могу бити задовољнији Кимином услугом и кажу да она оличава најбоље Аппле карактеристике. Његов пас водич, Гемма, радњи је познат као "иДог".
Када размишљамо о различитости, мислимо на људе попут Ким. Надахњује своје сараднике, а такође и своје клијенте.
Широм света, наш Аппле тим је уједињен у уверењу да нас различитост чини бољим. Знамо да је свака генерација одговорна за надоградњу прошлих достигнућа, проширујући права и слободе које уживамо за многе који се још увек боре за оно што је исправно.
Заједно смо посвећени различитости у нашој компанији и унапређењу једнакости и људских права свуда.
Тим
