Тајност је можда највеће обележје свих селективних процеса који јабука Да би запослио нове раднике, спроводи веома сложене процесе пуне компликованих питања, ма колико они изгледали једноставни и невини.
Да ли бисте могли да одговорите на одговарајући начин?
Прикупљено са веб странице Гласдоор, портал за преглед послова, последњих дана читав низ питања наводно поставља јабука у различитим фазама њиховог процеса селекције. Једни су компликовани, други ће једноставно изгледати компликовано, то су она питања замке на која одговор може, и заправо ће бити, пресудан.
Искористите ово пролећно недељно јутро и тестирајте се, да ли бисте адекватно одговорили на ова питања која су вам поставили јабука?
- „Реците ми нешто што сте урадили у животу на шта сте посебно поносни.
- „Који су били ваши неуспеси и како сте научили из њих?“
- „Опишите занимљив проблем и како бисте га решили.
- „Објасните осмогодишњем детету шта је модем и које функције има“
- "Откуд ти овде?"
- „Имате 100 новчића на столу, сваки са главом и репом. Десет их је на његовом лицу, а осталих 90 на супротној страни. Не можете видети, осетити или било шта што вам омогућава да разликујете на којој су страни новчићи. Поделите их на две гомиле тако да у свакој гомили буде исти број лица."
- „Шта бисте желели да радите за пет година?“
- „Зашто желите да се придружите Аппле-у и шта би вам недостајало у вези са тренутним послом да вас компанија запосли?“
- "Опишите се. Шта вас узбуђује?"
- „Како бисте тестирали тостер?“
- „Ако вас запослимо, на чему бисте желели да радите?“
- Ово су питања која Аппле поставља својим будућим запосленима
- „Постоје три кутије, једна садржи само јабуке, друга поморанџе и последња има јабуке и поморанџе. Кутије су погрешно означене тако да ниједна етикета не идентификује стварни садржај кутије. Отварајући само једну кутију и не гледајући њен садржај, морате извадити комад воћа и одмах знати шта се воће налази у свакој кутији.
- „Да ли сте икада били против одлуке коју је донео ваш претпостављени?“, „Како сте се носили са тим?“
- "Због чега би смо вас запослили?"
- „Да ли сте креативни? Реците нам нешто креативно о чему размишљате.
- „Опишите искуство које вас је учинило скромнијим.“
- „Шта је важније, решавање проблема клијента или стварање доброг искуства услуге.”
- „Изгледа да сте позитивна особа, какве ствари могу да вас сломе?“
- „Покажите ми како бисте купцима показали да сте вољни да им помогнете користећи само свој глас.
- „Замислите да имате иТунес апликацију која преузима слике које временом постају неважеће. Коју стратегију бисте користили да одбаците слике које су се накупиле?"
- „У последње четири године, који вам је био најгори дан, а који најбољи?
- „Колико деце се рађа сваки дан?“
ИЗВОР | соиентрепенеур
